Description de l'entrepriseEnvie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d’Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir.Poste et missionsRejoignez BPCE Vie au sein de la Direction Développement et contribuez à l’avenir du marketing dans le secteur de l’assurance ! En tant que Chef de projet marketing opérationnel et communication commerciale, vous jouerez un rôle central dans notre stratégie marketing en créant et en mettant en œuvre des supports innovants destinés à nos conseillers et clients. Vos missions : Créer, rédiger et faire valider les supports marketing / marketing digital à destination des conseillers et des clients (outils d'aide à la vente, dossiers réseau, scripts, emailing, landing pages, bannières et pages produits, dépliants, affiches, vidéos, newsletters...). Créer les actions commerciales faisant la promotion de nos produits d’assurance vie, retraite et prévoyance : création du dispositif marketing direct, création des outils réseau, promotion des actions en interne, analyse des résultats et bilan des actions. Mettre en marché les nouvelles offres, les nouveaux parcours clients, ainsi que les nouvelles fonctionnalités et garanties. Gérer et contribuer à des projets transverses. Profil et compétences requises Diplôme BAC +4/5 Formation supérieure en marketing et communication avec une composante en marketing digital. Personne motivée, rigoureuse et dynamique. Créatif(ve) et à l'écoute. Capacité à communiquer et à travailler en équipe. Excellentes compétences en rédaction (syntaxe et orthographe). Expérience ou connaissances en assurance vie, retraite, prévoyance et banque. Curiosité et esprit d'initiative. Une expérience professionnelle de 5 à 10 ans est requise. Informations complémentaires sur le posteDe réelles opportunités de carrière et de développement Une politique de mobilité dynamique : ​1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d’euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur. Un accompagnement personnalisé et de proximité par l’équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE. Et aussi, de nombreux avantages … Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu’à 2 à 3 mois du salaire brut. Épargne salariale : jusqu’à 3 700 € d’abondement annuel. Flexibilité : jusqu’à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu’à 10 jours de télétravail par mois. Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l’employeur. Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais. Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial. Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture…) Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024) 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu’à 2000 € par recrutement. Un environnement de travail stimulant et serein Bien être : certifiée Great Place To Work®, BPCE Vie figure au palmarès Best Workplaces™ qui distingue les cent meilleures entreprises reconnues pour leur haut niveau de qualité de vie au travail en France Un parcours d’intégration convivial : Vous intégrez une « promo » et vivez une intégration sur plusieurs mois, en proximité de nos métiers sur nos différents sites ! 96 % des salariés plébiscitent la qualité du parcours (source : GPTW 2024). Une stratégie ambitieuse Ambition : nous voulons, d’ici 2030, devenir le quatrième assureur en France. Nous en sommes sûrs : vous avez beaucoup à nous apporter et nous allons marquer votre vie ! Rejoignez-nous !