Tes missions principales : * Définir et mettre en œuvre la stratégie IT en lien avec les objectifs de l'entreprise. * Piloter les projets de transformation numérique et assurer la gouvernance des systèmes d'information. * Optimiser et sécuriser les infrastructures IT et les processus métiers. * Gérer les relations avec les fournisseurs et suivre l'exécution des contrats. * Encadrer et animer une équipe IT de 3 à 5 collaborateurs. Le poste est basé à Strasbourg, au siège de l'entreprise. Prévoir des déplacements dans nos différents sites en France, chez les partenaires et les salons professionnels. Diplômé(e) d'un Master 2 en Systèmes d'Information, Informatique ou équivalent, tu disposes d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans ainsi qu'une expérience en gestion de projets IT complexes, idéalement dans un contexte de transformation digitale. Une expérience en management d'équipe, avec une capacité à fédérer et accompagner le changement est primordiale Ce que nous apprécions chez toi ? Tu as de solides connaissances des infrastructures IT, solutions ERP et CRM (Salesforce, Codial, Everwin). Tu maîtrises les enjeux de cybersécurité, gouvernance IT et architecture des SI. Tu as une bonne expérience en gestion des contrats et négociation avec les fournisseurs. Tu prends plaisir à structurer et optimiser les processus métiers à travers les outils numériques. Mais aussi, Tu es capable de piloter une transformation numérique et de mobiliser les équipes ? Tu as un esprit d'analyse et de synthèse, tu sais prendre des décisions structurantes pour l'entreprise ? Tu es doté d'excellentes compétences en communication & en négociation ? Enfin, tu es organisé et sais faire preuve de rigueur ? Si les réponses sont « OUI » alors ce poste est fait pour toi ! Les avantages * Un parcours d'intégration sur mesure, * la mutuelle prise en charge à hauteur de 80% par l'entreprise, * des Titres Restaurants, * une politique de cooptation avantageuse, * des avantages avec le CSE (Comité Social et Economique), * un accord d'intéressement et un PEE (Plan Epargne Entreprise, * 2 jours de télétravail par semaine.   Pas encore convaincu(e) ?   * Des locaux conviviaux, propices aux échanges. * des douches à la disposition des sportifs ! * du thé, café, fruits et softs à ta disposition, * des moments de convivialité : petits déjeuners d'équipe, déjeuners, soirées ... La suite des évènements : Etape 1 : Tu postules à cette offre Etape 2 : Tu échanges au téléphone avec avec Lisa, notre Chargée de recrutement Etape 3 : Tu rencontres (en présentiel ou en visio) Frédérique , notre Directrice des Ressources Humaines Etape 4 : Tu rencontres (en présentiel ou en visio) Didier, notre Directeur Général Adjoint en charge de la performance et la transformation et Martin, notre Directeur des Opérations Etape 5 : Si tout se passe bien. Bienvenue dans l'équipe