Pourquoi ce recrutement ? Vous serez un acteur clé au sein de notre équipe projet, en contribuant activement à l'évaluation scientifique de nos recherches exploratoires et à la qualification de nos preuves de concept. Votre mission ? Vérifier leur viabilité et leur potentiel industriel afin d'accompagner leur déploiement à grande échelle. Ce poste est basé dans notre centre R&D à Chartres (28). Vos Missions ? * Participer à la création des plans de validation, réaliser les essais ou mesurer et analyser les résultats pour définir avec le chef de projet les actions à donner dans le cadre des mises au point (périmètre innovation).   * Participer à l'homologation des innovations afin de passer en phase d'avant-projet.   * Apporter un support qualité développement selon les besoins de la phase d'avant-projet (périmètre engineering) afin de faciliter le ramp-up industriel. La caractérisation des nouveaux polymères à évaluer pour nos applications constitue une action centrale.   * Mener des actions de recherche en support de l'équipe innovation afin de contribuer à l'élaboration de nouvelles briques technologiques et de préparer le terrain à la réalisation d'innovations. Vos compétences ?   Apprenti Ingénieur avec une formation technique orienté matériaux ou mécanique avec une première expérience en apprentissage dans la plasturgie ou la mécanique, idéalement l'injection plastique et dans le secteur du packaging. Appétence avérée pour la technique.    · Connaissance des thermoplastiques · Savoir analyser un cahier des charges et définir un plan d'action qui mènera à l'homologation produit   · Capacité à réaliser des essais laboratoire : prise de mesure, tests fonctionnels.   Le candidat disposera des aptitudes suivantes : organisation, rigueur, capacité d'animation pour suivre et challenger les différents acteurs et les résultats. · Connaissance logiciel CAO   · Bon niveau d'Anglais (contact avec des fournisseurs), Package et avantages : * Rémunération selon niveau d'études et grille légale. * Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% * Accès aux avantages du Groupe (13ème mois, RTT, Intéressement, CSE, Titres restaurant etc.). Processus de recrutement : 1)     Pré-sélection sur CV    2)     Entretien téléphonique de courte durée avec une personne du service RH    3)     Entretien teams avec votre future tutrice    4)     Échange final sur site   Prêt(e) à rejoindre une entreprise innovante et à relever des défis passionnants ? Postulez dès maintenant !