Principales activités : Exploitation : ·      Piloter au quotidien les équipes sur les usines de potabilisation et l'activité des sous-traitants ; ·      Proposer des projets d'amélioration concernant le dimensionnement, les procédés, les équipements électromécaniques, les automatismes, le choix des matériels, l'optimisation des consommables, . ; ·      Elaborer des notes de synthèse et des cahiers des charges simples en vue de la passation de marchés publics.   Maintenance : ·      Piloter les équipes et l'activité des sous-traitants ; ·      Proposer une gestion patrimoniale concernant la maintenance et le renouvellement des équipements existants ; ·      Gérer des données fonctionnelles et patrimoniales relatives aux installations de production et des mises à jour et l'archivage de la documentation technique des usines (via le logiciel de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).   Etudes et reporting : ·      Participer aux études afin d'optimiser le fonctionnement des usines et des ouvrages de stockage d'eau potable ; ·      Être partie prenante dans la mise en œuvre de projets d'optimisation des ouvrages existants ou à réaliser depuis les études préliminaires jusqu'à la mise en service des nouveaux équipements ; ·      Être le garant de la bonne application des règles de sécurité des équipes pilotées ; ·      Participer en appui de la / du Responsable Usines au pilotage économique du service.   Missions managériales ·      Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs ; ·      Assurer la formation des nouveaux collaborateurs ; ·      Assurer le développement des compétences des collaborateurs ; ·      Mutualiser les compétences ; ·      Écouter et faire progresser ; ·      Animer, fédérer et motiver les équipes ; ·      Évaluer, fixer des objectifs et assurer le contrôle nécessaire ; ·      Recadrer si nécessaire ; ·      Communiquer toute information utile (montante et descendante) ; ·      Animer les réunions d'équipe ; ·      Garantir la sécurité au travail du personnel de la Régie ; ·      Contribuer à l'image de la Régie, de son identité et de ses valeurs.   Transversalité Echanger en transversalité et animer des groupes de travail avec : * Le Responsable Cellule Ouvrages hors Grandes Usines ; * Les autres services de la Direction de l'Exploitation ; * La Direction du Numérique et de l'Environnement de Travail ; * La Direction Urbanisme, Prospective et Environnement ; * La Direction des Marchés et Affaires Juridiques ; * La Direction du Patrimoine Compétentes requises (être capable de) :   Savoir : ·      Connaissances des règles de sécurité au travail ; ·      Connaissances solides en traitement de l'eau ; ·      Connaissances des règles de signalisation des chantiers ·      Connaissances et maîtrise des outils de production hydraulique ; ·      Notions des principes et techniques de maintenance préventive et curative ; ·      Maîtrise de la GMAO pour des interventions à distance ; ·      Connaissances en mécanique, en électricité, en automatismes et en télégestion.   Savoir-faire : ·      Qualités rédactionnelles ; ·      Esprit d'analyse et de synthèse ; ·      Qualités de communication et de pédagogie ; ·      Suivi opérationnel de projets ; ·      Aptitude à la négociation et à la concertation.   Savoir être : * Autonomie ; * Rigueur ; * Discrétion ; * Créativité ; * Capacités d'adaptation ; * Qualités relationnelles : écoute, courtoisie, sens du service ; * Sens du service public et de ses exigences