Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frAu sein de la Direction des Ressources Humaines, le département Learn & Grow assure la mise en œuvre des plans de certifications internes définis pour soutenir le développement des connaissances et compétences métiers de Dassault Systèmes. Il définit également les orientations stratégiques de formations et de développements des talents pour soutenir la performance et préparer les compétences de demain chez Dassault Systèmes. Il apporte une solution aux besoins de formation en GEOs en fonction de la stratégie globale et des besoins locaux des marchés.Vos tâches :Dans le cadre du déploiement d'un nouveau Learning Management System, vous accompagnerez la gestion du projet, la coordination des acteurs et la mise en oeuvre opérationnelle. Ce stage offre une immersion concrète dans un projet structurant de transformation de l'expérience apprenant.Coordination et suivi de projet : Participer à la planification et au suivi des différentes étapes du projet LMSContribuer à la coordination entre les équipes internes et le prestataire externe de mise en placePréparer et mettre à jour les outils de pilotage (Project planning, dashboard, communauté, indicateurs d'avancement)Participation aux ateliers : Contribuer à la coordination et l'organisation logistique et méthodologique des ateliers de mise en place (support, invitations, suivi des actions)Contribuer à l'animation de certains ateliers ou réunions de préparationCapitaliser et diffuser les comptes rendus, décisions et plans d'actionCommunication et conduite du changement : Contribuer à la stratégie de communication autour du projet (posts, présentation)Participer à l'accompagnement et la formation des utilisateurs finaux lors de la phase de déploiementMettre en valeur les avancées et réussites du projet auprès des parties prenantesAnalyse et paramétrage : Participer à la collecte et à l'analyse des besoins utilisateursContribuer à l'analyse des données liées à l'utilisation du LMS (tests, reporting, indicateurs de performance)Soutenir les équipes techniques et fonctionnelles dans les phases de test et de paramétrage de la plateforme Vos qualifications :Etudiant.e préparant un diplôme de niveau BAC+5, Ecole de Commerce ou Master Universitaire, avec une spécialisation en Ressources Humaines / Gestion de projet, ou domaine équivalent. Bonnes notions en gestion de projet (planification, suivi, reporting)Capacité à structurer les informations, prioriser les actions et suivre les échéancesAisance avec les outils collaboratifs Très bonne capacité rédactionnelle et de synthèse (compte rendu, reportings clairs et visuels) Intérêt pour les technologie de formation Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ansPrincipaux avantages et bénéfices :Environnement multiculturelCadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie)Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusionPolitique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.