Nous recherchons pour le compte de notre client, un acteur majeur dans son domaine, un assistant RH (F/H) en contrat.Rattaché(e) directement au Directeur des Relations Humaines, votre tâche principale est d'assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités dans le domaine des ressources humaines et de la paie , ainsi que le suivi administratif et logistique du plan de développement des compétences. Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants : Gestion des Temps et Paie : -Saisir les éléments variables dans le logiciel de paie et maîtriser les règles des primes diverses. -Gérer les arrêts maladie (enregistrement, rapprochement paie et CPAM) et maîtriser la gestion des dossiers prévoyance (longue maladie). -Assister sur la gestion administrative des dossiers des nouveaux embauchés (DUE, enregistrement ADP, visites médicales, suivi des périodes d'essais). -Maîtriser les logiciels de gestion des temps (programmation, corrections journalières) et de gestion des accès. Formation et Développement des Compétences : -Participer au recueil des besoins et à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences. -Organiser logistiquement la mise en place des sessions (planification, convocations, réservation de salle...) et gérer les documents administratifs associés avec les organismes de formation. -Assurer le suivi des déclarations et financements OPCO et la saisie des sessions dans le SIRH. Support Administratif et Conformité : -Assurer la polyvalence dans les postes administratifs du Service Relations Humaines (gestion du personnel intérimaire via PIXID, gestion des données METRICS et QOS). -Participer aux actions d'améliorations planifiées et signaler toute anomalie ou situation d'urgence