Intégré(e) à la direction de l'offre, vous rejoindrez l'équipe « GEOTECH » de Vincent (manager) et Caroline (PO) en charge du développement de notre plateforme web GEO. Vous interviendrez en particulier sur le développement de fonctionnalités permettant d'enrichir nos applications cartographiques 2D et 3D.   En lien quotidien avec vos collègues des équipes de développement, vos missions consistent à:  * Participer à la conception et au développement du produit GEO:  * Développement et maintenance des APIs REST de manipulation de données géographiques  * Support et affichage des formats de données cartographiques  * Optimisation des performances du rendu cartographique  * Contribution à l'architecture technique  * Travailler avec les équipes métier, pour réfléchir aux meilleures solutions fonctionnelles à apporter  * Participer à des groupes de travail techniques (Architecture, DevOps, bon code, etc.)  * Possibilité d'évoluer vers du mentorat technique    Notre stack technique :  * Front-end: JavaScript, TypeScript et VueJS  * Back-end: Java  * Base de données: PostgreSQL  * Formats géographiques: WMTS, WMS, WFS, GeoJson, 3D Tiles, etc.  Issu(e) d'une formation d'ingénieur en informatique, vous êtes un développeur confirmé (+5 ans) en conception/implémentation logicielle full-stack.   Vos compétences :  * Langages : Java, JavaScript et idéalement TypeScript  * Framework front-end (idéalement VueJS)  * Solides compétences en algorithmique et en manipulation de structures de données complexes  * Connaissances dans le domaine des systèmes d'information géographique (2D et/ou 3D) ou du jumeau numérique appréciées  Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Villeurbanne ! Rémunération selon profil. + de raisons de nous rejoindre : 15% du CA réinvesti en R&D chaque année Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant 12 RTT par an en plus des 5 semaines de congés Charte de télétravail - 1 jour par semaine 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming. entre collègues Le processus de recrutement : 1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil 2. L'entretien technique (avec préparation d'un exercice en amont) 3. L'entretien final 4. La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus