Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Médecin Pédopsychiatre h-f en tant que Praticien hospitalier ou Contractuel LIEU : À proximité de Villers-Semeuse (dept 08 - Ardennes) Vous profiterez d'un cadre de vie agréable, et un accès à l'immobilier de très bon rapport qualité prix. En voiture, à seulement : - 30 minutes de Sedan, Rethel, Revin, la Belgique - 1h de Reims, Hirson, Fourmies - 1h30 de Maubeuge, Châlons-en-Champagne, Laon et Château Thierry, Verdun, Luxembourg - 2h de Saint-Quentin, Cambrai, Saint-Dizier, Troyes, Meaux, Soissons, Chauny, Liège - 2h30 de Lille et Compiègne, de Metz - 2h45 de Paris, Amiens, Arras, Sézanne Gare à 7 minutes de route de l'Établissement (10 min de Nouvion-sur-Meuse, Poix-Terron ; 15 min de Sedan et Donchery, 30 min de Rethel, Revin et Amagne-Lucquy ; 1h de Reims, Hirson, Givet, Bezannes ; 1h45 de Paris-Est et 2h20 de Lille Flandres. Aéroports : à 1h20 de l'aéroport Charleroi, à 1h45 de l'aéroport du Luxembourg, à 2h de l'aéroport de Bruxelles, 2h30 de l'aéroport Charles-de-Gaulle, Lille et Nancy, 3 h de l'aéroport de Beauvais. ETABLISSEMENT : Établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale sur le territoire (190 lits et places), faisant partie d'un GHT, qui propose : Hospitalisation complète, Hospitalisation de Jour, Hospitalisation de Nuit, places d'Hébergements en établissement médico-social (MAS et FAM), places d'ACT, CMP, CATTP, Équipes de liaisons. Le dossier patient est informatisé. Logiciel utilisé : CARIATIDES Projets innovants, notamment la reconstruction du site intra-hospitalier et du médico-social, mise en place d'une nouvelle tâche d'entretiens pharmaceutiques, déploiements d'équipes de liaisons dans le cadre du développement de la prise en charge ambulatoire et de la politique dite “allez vers”.Dans le cadre d'un départ en retraite, en tant que Pédopsychiatre h/f, vous rejoignez une équipe complète : une équipe médicale et paramédicale (aide-soignant, infirmier, cadre de santé, agent des services hospitaliers), et administratifs. Poste à pourvoir en tant que PH, ou PHC à temps plein - dès que possible. Salaire fixe : - PH ou PHC Motif 3 : de 54 786 € à 110 755,20€ brut/an. - PHC Motif 1 : de 39 396€ à 67 740.25€ brut/an Exercice du lundi au vendredi. Astreintes réparties entre plusieurs psychiatres et pédopsychiatres. Atouts de cette opportunité : - Partenariats développés sur le territoire. - Pour les Praticiens Hospitaliers : Ouvert à la IESPE (indemnité d'engagement de service public exclusif) : Forfait mobilité durable (le cas échéant). - Pour les Praticiens Contractuels : Ouvert à la PECH ( prime d'engagement dans la carrière hospitalière); Forfait mobilité durable (le cas échéant). - Accompagnement dans votre intégration : réunion d'accueil, formation prévue, rendez-vous réguliers suite à la prise de poste. - Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI. - Possibilité de logement durant la période d'essai. - Accompagnement dans votre installation : démarches administratives, logement, etc. - Amicale du personnel active au sein de l'établissement. - Places en crèche pouvant être demandées. Vos tâches : - Prise en charge globale des patients : Accompagner les patients à chaque étape de leur parcours thérapeutique, de la phase aiguë à la s-stabilisation psychique. - Élaboration du projet de service : Collaborer avec le Cadre de l'unité pour définir et mettre en œuvre le projet du service. - Continuité des soins : Participer à l'organisation et à la coordination des soins pour garantir un suivi optimal. - Évaluation et adaptation des traitements : Réaliser des évaluations régulières de l'état psychique des patients pour ajuster les traitements en conséquence. - Analyse et suivi : Organiser des réunions de staff pour discuter du comportement et de l'évolution des patients, impliquant également les familles et les tuteurs. - Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec l'équipe soignante pour définir les modalités de prise en charge à l'extérieur de l'hôpital. - Dynamisation des équipes : Soutenir et encourager les équipes dans leur travail auprès des patients. - Objectifs d'activité : Assurer l'atteinte des objectifs d'activité hospitalière et participer aux instances de l'établissement. - Formation continue : Contribuer à la politique de formation de l'établissement pour le développement professionnel des équipes.