Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Corps grand-ducal d’incendie et de secours Missions En tant qu’Instructeur Secours à Personnes, vous contribuez directement à la qualité et à la sécurité des interventions du CGDIS en transmettant votre expertise aux futurs intervenants et aux agents en activité. Vous concevez, animez et évaluez des formations pratiques et théoriques afin de développer durablement les compétences opérationnelles des acteurs du secours à personnes: Concevoir, préparer et animer des formations théoriques et pratiques dans le domaine du secours à personnes; Participer à la formation initiale et continue des agents du CGDIS afin de garantir un haut niveau de compétence opérationnelle; Accompagner les stagiaires pompiers professionnels lors de leurs périodes de stage en collaboration avec les centres d’incendie et de secours; Encadrer et soutenir les pompiers volontaires et professionnels tout au long de leur parcours de formation; Contribuer à l’amélioration continue de la qualité pédagogique des formations dispensées; Participer à la création et à l’évolution des supports pédagogiques et des méthodes d’apprentissage; Assurer une veille scientifique et technique afin de maintenir des contenus de formation à jour et conformes aux meilleures pratiques; Représenter l’INFS lors d’événements, manifestations ou projets en lien avec la formation et le secours à personnes. Profil Compétences techniques Vous disposez d’un intérêt marqué pour la transmission des connaissances et le développement des compétences des apprenants; Vous maîtrisez les techniques de prise en charge préhospitalier/ière des victimes ou êtes prêt(e) à approfondir vos connaissances dans ce domaine; Vous savez adapter votre approche pédagogique en fonction du niveau et des besoins des participants; Vous êtes à l’aise avec les outils de simulation et les méthodes d’apprentissage pratiques; Vous utilisez les outils numériques comme support à l’apprentissage et êtes ouvert(e) aux nouvelles technologies pédagogiques; Vous savez évaluer les acquis des apprenants de manier/ière objective et constructive; Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles; Vous êtes capable d’organiser votre activité de manier/ière autonome et de gérer plusieurs projets ou formations en parallèle. Compétences comportementales Développer une vue d'ensemble : Vous développez une vue d’ensemble, vous générez des alternatives et tirez des conclusions nuancées et éclairées; Gérer les projets : Vous initiez et coordonnez des projets transversaux selon un référentiel de gestion de projets et vous réalisez les projets dans les délais, budgets et le périmètre définis et selon le niveau de qualité exigé; Motiver une équipe : Vous responsabilisez les collaborateurs autour d’un objectif commun, vous évaluez, développez et reconnaissez leurs compétences, vous soutenez la dynamique d’équipe; Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager; Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres; Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constant/ante malgré les difficultés; S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulier/ière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement; S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun. Atouts Une expérience dans l’enseignement, la formation ou l’encadrement constitue un atout; Une expérience opérationnelle dans le domaine du secours à personnes constitue un avantage; Vous manifestez un réel intérêt pour la pédagogie et le développement des compétences; Vous êtes motivé à suivre des formations continues afin de développer vos compétences techniques et pédagogiques; Vous appréciez la diversité des missions et êtes disposé à travailler selon des horaires flexibles lorsque les besoins du service l’exigent; Vous adhérez aux valeurs du volontariat et à l’esprit de service qui caractérisent le CGDIS. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes détenteur soit d’un diplôme de fin...