En tant que Senior HR Manager, vous pilotez la création et le déploiement de l'ensemble de la fonction RH dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle usine industrielle. Vous accompagnez la définition de l'organisation, la planification des effectifs et la montée en puissance des équipes en assurant le recrutement, l'intégration, la formation et le développement des compétences. Vous mettez en place les processus et politiques RH (contrats, paie, temps de travail, procédures RH, relations sociales) tout en coordonnant les partenaires externes et en garantissant la conformité réglementaire.Une fois le site opérationnel, vous définissez et déployez la stratégie RH afin de soutenir durablement la croissance de l'activité. Véritable partenaire du Directeur d'Usine et des équipes de management, vous accompagnez les managers et collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH : gestion de la performance, rémunération, développement des talents, engagement, rétention, évolution de carrière et transformation organisationnelle. Vous pilotez les relations sociales avec les représentants du personnel et les organisations syndicales, veillez au respect des obligations légales et sociales, assurez le suivi des indicateurs RH, des effectifs et du budget, et représentez la fonction RH lors des audits réglementaires. Vous contribuez également à la mise en œuvre d'initiatives favorisant un environnement de travail inclusif, diversifié, sécurisé et performant, tout en participant au déploiement des projets et stratégies RH à l'échelle locale et internationale.Maîtrise du Français et de l'Anglais