MISSIONS Formations – groupes d’échanges : Accompagnement de producteurs, en particulier le groupe irrigation maraîchage : animation du groupe. Référent de certaines formations, avec comme responsabilités :lien entre les besoins identifiés et la formation prévue, recrutement des bénéficiaires, organisation matérielle nécessaire à la formation, relations contractuelles avec les intervenants internes ou externes, respect des procédures qualité (certification Qualicert et Qualiopi). Participation au suivi des formations du GAB 72 : suivi des inscriptions, des convocations, des conventions, etc. Installation / conversion Accompagnement des porteurs de projet d’installation en lien avec les partenaires de la Maison des Paysans (CIAP) Entretiens individuels ou collectifs, participation aux « cafés installation ». Organisation de formations et de visites de ferme adaptées au public des porteurs de projets. Mise en relation avec les agriculteurs bio du territoire. Participation aux actions « installations / transmissions » avec la Chambre d’Agriculture dans le cadre du nouveau dispositif France Service Agriculture expérimental (à confirmer). Co-construction des outils d’accompagnement à l’installation en lien avec les autres GAB des Pays de la Loire Organisation de fermes ouvertes à destination des agriculteurs en projet de conversion ou en réflexion (Les Bio Pratiquent) Communication Rédaction d’articles pour la Newsletter du GAB72 (Gab’ette) Participation à des actions de communication ponctuelles Autres missions Ecoute et remontée au Conseil d’Administration des besoins des adhérents, sur les dynamiques de territoire, les projets collectifs.  Contraintes et difficultés du poste Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps Déplacements sur le terrain COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE Les savoirs Connaissance du cahier des charges AB Connaissances du métier d’agriculteur (techniques et contraintes) Maîtriser la méthode projet Savoir animer une réunion Comportements professionnels Savoir capter un auditoire (ex. groupe échange, formation) Capacité d’écoute Savoir accompagner un professionnel sans posture de conseil Capacité d’adaptation Esprit de synthèse Capacité à rédiger des comptes-rendus et des articles Autonomie et organisation Gestion du temps et des priorités Travailler en équipe : communication et transmission des informations