POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Raison d'être du poste Rattaché(e) à la DRH et au DAF, vous prenez en charge la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble des collaborateurs du site industriel. Aujourd'hui, la paie est traitée sous Sage, sans dématérialisation. Notre client souhaite gagner en efficacité afin de se concentrer sur les missions essentielles d'une direction RH, ils s'engagent alors à mettre en place un SIRH et une dématérialisation de tous les documents RH sur Silae. Les principales missions Gestion de la paie : * Préparer, contrôler et valider les paies dans le respect des délais et de la législation en vigueur. (environ 200 bulletins par mois - CCN plasturgie) * Assurer le suivi des variables : heures supplémentaires, primes, absences, etc. * Gérer les charges sociales et déclarations DSN. * Préparer les virements de paie * Diffuser les bulletins de salaires Administration du personnel : * Assurer le suivi des entrées/sorties (DPAE, acomptes, portabilités, affiliations, attestations). * Préparer les données CP/RTT/CET pour les arrêts comptables * Déclarations des AM et AT, gestion de la subrogation, création des dossiers de prévoyance * Mettre à jour les dossiers salariés et veiller à la conformité réglementaire. * Création de cartes de pointage Conseil et support RH : * Répondre aux questions des salariés et managers sur les aspects paie et réglementaires. * Participer avec la DRH et le responsable informatique aux changements qui vont impacter les pratiques RH. * Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Action logement, DOETH, Taxe d'apprentissage) et les commissaires aux comptes pour la clôture annuelle * Établissement et suivi des tableaux de bord RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, heures supplémentaires) * Veille juridique et conventionnelle sur les aspects paie. PROFIL : Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité, et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en paie. Vous maitrisez le logiciel de paie Silae, vous avez une expérience en GTA et vous avec une appétence pour le droit du travail. De plus, vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens de la confidentialité et du service ainsi qu'une aisance relationnelle. Alors postulez dès maintenant !