Responsable Recrutement H/F 13 - MARSEILLE 01
Offre n° 4347248
Responsable Recrutement H/F
13 - MARSEILLE 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 18 septembre 2024
POSTE : Responsable Recrutement H/F DESCRIPTION : Définition des besoins de recrutement - Travailler en collaboration avec les managers pour identifier les besoins en recrutement. - Élaborer les fiches de postes en adéquation avec les compétences recherchées et les évolutions du marché. - Participer à la planification des ressources humaines à court, moyen et long terme. Gestion du processus de recrutement - Diffuser les offres d'emploi sur les plateformes adaptées (jobboards, réseaux sociaux, etc.). - Gérer les candidatures spontanées et répondre aux candidatures reçues. - Effectuer la présélection des candidats (tri des CV, entretiens téléphoniques, entretiens en présentiel ou à distance). - Coordonner les entretiens avec les équipes concernées (opérationnelles et RH). - Conduire les entretiens d'évaluation des compétences techniques et humaines. Stratégie de sourcing - Développer et maintenir un réseau de candidats potentiels (bases de données, réseaux sociaux professionnels, écoles, etc.). - Utiliser des méthodes de recrutement innovantes (approche directe, chasse de tête, événements de recrutement). - Mettre en place des partenariats avec des écoles et des organismes de formation. Optimisation du processus de recrutement - Veiller à l'amélioration continue du processus de recrutement. - Mettre en place des outils et indicateurs de suivi des performances de recrutement (coût, durée du recrutement, qualité des recrutements, etc.). - Analyser les retours d'expérience des managers et des candidats pour ajuster la stratégie. Intégration des nouveaux collaborateurs - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (organisation des journées d'accueil, suivi des périodes d'essai). - Accompagner les nouveaux employés dans leur prise de poste et s'assurer de leur bonne intégration. Gestion administrative liée au recrutement - Rédiger et envoyer les contrats de travail en collaboration avec le service juridique ou RH. - Gérer les réponses aux candidatures et organiser les sessions d'évaluation. - Respecter les obligations légales et réglementaires en matière de recrutement (RGPD, non-discrimination, etc.). Prise en charge complète de la mutuelle, TR à hauteur de 9.50€ par jour ouvré, CE d'entreprise PROFIL : Formation - Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, ou équivalent. Expérience - Expérience significative (3-5 ans minimum) dans le domaine du recrutement, idéalement au sein d'une PME ou d'un cabinet de recrutement. - Une expérience dans des secteurs techniques ou en forte croissance serait un plus. Compétences techniques - Maîtrise des outils de recrutement (ATS, jobboards, réseaux sociaux professionnels). - Bonne connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation des compétences. - Connaissance des obligations légales en matière de recrutement.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
NIVO RH
Chez Nivo RH, nous plaçons le candidat au coeur de notre démarche. Grâce à un accompagnement sur mesure, nous vous guidons à chaque étape pour trouver l'opportunité qui correspond parfaitement à vos ambitions. Ensemble, bâtissons votre avenir professionnel.
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