Bonne nouvelle : vous venez de trouver votre prochain poste ! Temporis Les Sables d’Olonne vous propose de rejoindre une entreprise où votre savoir-faire sera pleinement reconnu. Notre engagement ? Vous accompagner dans une intégration réussie au sein d’une structure qui valorise les compétences et le travail bien fait. Nous recrutons un(e) Couvreur / Couvreuse (H/F) pour intervenir sur des chantiers variés. Vos missions principales : Identifier les caractéristiques techniques de la toiture existante. Préparer et réaliser les éléments de couverture et d’étanchéité : faîtages, gouttières, descentes d’eaux pluviales, cheminées, lucarnes… Démonter partiellement ou totalement la couverture et remplacer les chevrons si nécessaire. Poser les matériaux isolants : laine de verre, laine de roche, pare-vapeur, contre-lattage… Installer les supports de couverture : liteaux, voliges, tasseaux. Découper et poser les éléments de couverture : tuiles, ardoises, tôles… Façonner et fixer les systèmes d’évacuation des eaux : chéneaux, gouttières, descentes. Intégrer les ouvertures en toiture et assurer leur étanchéité. Établir un devis et apporter des conseils techniques aux clients. Profil recherché : Vous aimez travailler en équipe et contribuer à des projets concrets Vous êtes titulaire d’un diplôme ou avez suivi une formation en couverture Vous avez déjà exercé dans ce domaine et maîtrisez les techniques du métier Vous vous reconnaissez dans cette description ? Ne perdez pas de temps, contactez-nous ! Claudie, Isabelle et Julie vous accueillent à l’agence Temporis Les Sables d’Olonne. Vous pouvez également postuler : Par téléphone au En ligne sur www.temporis.fr en créant votre espace candidat Les + Temporis Les Sables d’Olonne : Nous intervenons sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont-Saint-Hilaire, Longeville-sur-Mer et Brétignolles-sur-Mer. En plus de votre salaire, vous bénéficiez : De 10 % d’indemnité de congés payés De 10 % d’indemnité de fin de mission D’une mutuelle intérimaire Des services du FASTT : garde d’enfants, logement, mobilité… D’acomptes disponibles chaque mercredi D’un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif) D’un comité d’entreprise avec de nombreux partenaires locaux