POSTE : Manager de Département Marché Produits Frais H/F DESCRIPTION : Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous Notre partenaire franchiséCarrefour Saint Suzanne à La Réunion,recherche un/une: Manager de département Marché Produits Frais (F/H) Rattaché(e) à la direction de l'hypermarché, vous prenez en charge la gestion quotidienne d'un département alimentaire stratégique (Métiers de bouche, Fruits & Légumes, Stand traiteur, Boulangerie-Pâtisserie, Frais Libre-Service). Vosmissions : - Piloter et dynamiser l'activitédes rayons sous votre responsabilité. - Manager une équipecomposée de Managers de Rayon et d'Employés : recruter, former, motiver et accompagner vos collaborateurs dans leur évolution. - Garantir l'attractivité des rayons: implantation des produits, théâtralisation commerciale, qualité irréprochable, respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Optimiser les performances économiques: chiffre d'affaires, marge, démarque, frais de personnel, gestion des stocks et des approvisionnements. - Mettre en place et suivre les opérations commerciales: catalogues, promotions, actions locales. - Innover et proposer des initiativespour renforcer l'expérience client et développer la rentabilité du compte d'exploitation. - Suivre les budgets et établir les KPIde votre périmètre Votre profil: - De formation Bac +3 à Bac +5 (Commerce, Gestion, ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en grande distribution. - Expérienceconfirmée en produits frais(fruits & légumes, boucherie, charcuterie, fromagerie, poissonnerie). - Manager de terrain, vous savez fédérer vos équipes par votre proximité, votre exemplarité et votre leadership. - Passionné(e) par le commerce et les produits frais, vous possédez une véritableculture du résultatet uneforte orientation client. - Vos atouts : sens du contrôle, esprit d'équipe, dynamisme, proactivité et capacité à relever des défis quotidiens. Informations complémentaires : - 13ème mois - Prime sur objectifs - Prise en charge déménagement + billets d'avion famille - 1 billet/an pour la famille après 1 an d'ancienneté Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. PROFIL :