Rattaché(e) à la Direction des Ressources, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel : suivi et mise à jour des dossiers salariés, rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des absences, des congés et des arrêts de travail. Vous collectez, vérifiez et saisissez les éléments variables nécessaires à la production et au contrôle des paie, que vous réalisez sur le logiciel SILAE. Vous accompagnez les responsables d'exploitation dans leurs missions RH au quotidien : conseil sur l’application des procédures internes, appui à la gestion des situations individuelles, aide à la rédaction de documents administratifs et disciplinaires. Vous veillez au respect des obligations légales et à la bonne application des règles internes, en assurant une veille sociale et réglementaire. Vous contribuez activement à la préparation des documents liés aux obligations légales (affichages, registres, BDESE, etc.) et à la gestion des relations sociales individuelles. Vous travaillez en lien direct avec l’équipe RH et les responsables d’exploitation, dans un environnement exigeant et dynamique. Vous bénéficiez d’un accompagnement lors de votre intégration, mais votre autonomie et votre expertise vous permettent de gérer vos missions avec rigueur et proactivité. Ce poste en CDD de 6 mois à temps plein est à pourvoir dès que possible en nos locaux basés à Andrézieux Bouthéon. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent, et justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez impérativement le logiciel SILAE et les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre aisance relationnelle sont reconnus. Votre capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à accompagner les opérationnels sera déterminante pour réussir dans ce poste.