POSTE : Chef de Projet Développement - Appels d'Offres et Acquisition de Réseaux H/F DESCRIPTION : Vos missions : Le chef de projet développement assure un rôle de coordinateur dans les projets de développement externe de Covage, tout particulièrement sur les réponses aux appels d'offres de Délégation de Service Public (renouvellement des réseaux d'initiative publique de première génération) et d'acquisition de réseaux. Le chef de projet développement apporte une contribution dans la structuration et l'amélioration continue de nos dossiers d'appel d'offre et l'animation des équipes projet. Au sein de la Direction des Participations et des territoires, rattaché(e) au Responsable des Projets Transverses, le Chef de Projets Développement assurera les missions suivantes : 1) Contribution et apport méthodologique aux réponses aux appels d'offres (rachats de réseaux, Délégations de Service Public) - Identification des projets d'intérêt pour Covage sur les plateformes de marché public ; - Contribution au processus d'avant-vente avec un suivi récurrent des projets à venir des collectivités locales ; - Analyse des dossiers de consultation et préparation des grilles de lecture pour la réponse aux appels d'offre ; - Organisation des réunions de lancement internes ainsi que la préparation des supports pour les Comités de Surveillance stratégiques ; - Point d'articulation entre les équipes du développement du groupe et les équipes opérationnelles de Covage aux stades candidature et offre ; - Organiser la production de la documentation Covage dans le cadre de dossier de réponse à des appels d'offres et amélioration continue de nos mémoires de réponse. 2) Accompagnement des projets de déploiement de réseaux en propre - Point d'articulation entre les équipes de la Direction du Géomarketing et de la Direction des Participations pour identifier les opportunités de déploiement en propre et initier en mode projet les modélisations de réseau ; - Animation des équipes projet ; - Préparation des supports pour les soumissions d'arbitrage technique et financier aux décideurs. 3) Participation aux phases de lancement des nouveaux réseaux (rachats, appels d'offres gagnés) - Animation des équipes projet (commerce, réseau, finance) pour la gestion de la réversibilité de l'exploitant précédent ; - Suivi des jalons planning. 4) Nouveaux services aux collectivités - Développement d'offres adaptées au contexte de nos réseaux en DSP, en partenariat avec l'équipe géomarketing ; - Identification et implémentation des offres pertinentes d'autres entreprises du groupe Altitude (Ubicité, Linkt, Airmob) dans les catalogues de services des DSP Covage ; - Mise en oeuvre d'un extranet Délégant permettant à la collectivité de suivre en direct les éléments saillants liés à l'exploitation technique et commerciale de leur réseau depuis une interface web. 5) Appui sur d'autres projets de la Direction des Participations & Territoires - Mise en oeuvre du reporting interne et externe (visualisation PowerBI à partir des outils SI du groupe) - Structuration des rapports annuels d'activité destinés aux Délégants PROFIL : Les atouts pour réussir sur ce poste : Issu(e) d'un Bac +5 (université ou école de commerce) ou d'une formation d'ingénieurs, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire de 2 ans. Il est essentiel de posséder des compétences solides en gestion de projet, d'avoir un esprit d'analyse et de synthèse et être capable d'appréhender des processus de décision. Vous êtes organisé(e) et avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale. Enfin, une connaissance du secteur des télécommunications est indispensable, tout comme la connaissance des aspects juridiques liés aux contrats de délégation de service public (DSP). Une compréhension solide du fonctionnement des collectivités locales est également essentielle. Les + chez Covage : - Cadre de travail agréable au sein d'une tour flambant neuve en plein coeur de La Défense. - Politique de mobilité interne favorisant l'évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d'expérience. - Possibilité d'avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté dans son poste. - Régime de travail de 37h par semaine octroyant 14 jours de RTT. Ref : ryluu2dr9m