POSTE : Responsable Juridique en Cabinet H/F DESCRIPTION : Êtes-vous prêt à piloter la stratégie juridique d'un cabinet en pleine croissance ? Pour le cabinet de notre client, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des activités du cabinet et l'accompagnement des équipes sur l'ensemble des sujets juridiques, qu'ils soient contractuels, réglementaires ou contentieux. Vous travaillez en étroite collaboration avec les experts comptables et votre service juridique. Votre expertise soutient la prise de décision et garantit la conformité des pratiques internes. Votre quotidien s'articule entre la veille juridique, la rédaction de documents, la gestion des risques et le conseil stratégique. Vous intervenez aussi bien sur des dossiers opérationnels que sur des projets structurants pour le cabinet. Vos principales missions : - Élaborer et mettre à jour les contrats types et conventions du cabinet - Conseiller la direction et les équipes sur toutes questions juridiques - Assurer la conformité du cabinet aux obligations légales et réglementaires - Gérer les précontentieux et contentieux en lien avec les conseils externes - Réaliser une veille juridique et évaluer les impacts sur l'activité - Piloter les audits juridiques et coordonner les démarches de mise en conformité - Participer à la rédaction de notes et rapports destinés à la direction Le poste exige rigueur, autonomie et une capacité à articuler les enjeux juridiques avec les réalités opérationnelles du cabinet. PROFIL : Vous disposez d'une solide expérience en droit des affaires ou en droit des sociétés, acquise en cabinet ou en entreprise. Vous aimez travailler sur des problématiques variées et apporter des solutions précises et argumentées. Les compétences attendues : - Excellente maîtrise du droit des affaires, des contrats et du droit des sociétés - Capacité à analyser les risques et à proposer des solutions adaptées - Aisance rédactionnelle et précision dans la formulation juridique - Expérience confirmée dans la gestion de dossiers complexes - Aptitude à travailler en coordination avec des interlocuteurs internes et externes - Sens des priorités et discrétion absolue dans le traitement des informations