POSTE : Chef de Projets Infrastructures H/F DESCRIPTION : La Direction Informatique et Technologie du Groupe FIDUCIAL (Groupe de 20 000 collaborateurs/ 12 000 utilisateurs, 3 500 serveurs) souhaite recruter un Chef de Projets Infrastructures, dans le cadre d'une création de poste. Vous rejoindrez un pôle de chefs de projets transverses coordonnant les efforts de 80 collaborateurs sur 170 projets répartis entre 2/3 de projets métiers et 1/3 de projets techniques. Vous serez en charge d'un porte-feuilles diversifié comprenant aussi bien des projets bénéficiant aux branches métiers, que des projets d'infrastructure ou de sécurité du SI. A ce titre, vous assumerez les missions suivantes : - Cadrage des besoins et participation à la conception technique/fonctionnelle - Identification des actions techniques - Coordination transverse des ressources de la Direction Informatique et Technologie : mettre en place, animer et coordonner les réunions nécessaires à l'avancement du projet - Suivi et mise à jour des tâches associées au projet ainsi que leurs charges estimées - Reporting et alertes - Gestion de la relation projet avec les branches métiers Vous participerez à la diffusion de la culture de gestion de projets, vous contribuerez à l'évolution de notre gouvernance et de notre méthodologie, vous assurerez le respect des standards et de la stratégie du groupe. Venez vivre une expérience riche en projets dynamiques au sein du Groupe FIDUCIAL ! PROFIL : Titulaire d'un Bac +5 / diplôme d'Ingénieur Généraliste en Informatique ou en Chefferie de Projets, vous disposez d'une dizaine d'années d'expérience en tant qu'Administrateur / Ingénieur Systèmes ou Réseaux et en Chefferie de Projets Informatiques. Vous êtes capable de piloter plusieurs projets simultanément, avec différents interlocuteurs métiers et techniques. Nous serons attentifs à votre proactivité, à votre aisance relationnelle ainsi qu'à votre autonomie. Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures de talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.