POSTE : Ingénieur Essais Vibrations H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Product Conformity, Performance & Reliability et rattaché à l'agence de Toulouse, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Essais Vibratoire H/F. Vous prendrez en charge la préparation, la réalisation et l'analyse d'essais vibratoires au sein d'un laboratoire d'essais d'un grand groupe industriel. Vous recherchez un poste alliant théorie et pratique ? Cette mission vous offre une grande diversité d'essais techniques, notamment : - Essais sur pot vibrant (shaker test) - Analyse modale expérimentale - Suivi d'essais externalisés dans des laboratoires spécialisés Missions - Préparer des essais (adapter et valider les outils existants) - Instrumenter des essais (mesures accélérométrique, T°C, Débit, Pression, Intensité, Tension, Position) - Réaliser des essais (suivi des paramètres, acquisitions, check avant et après essais ) - Exploiter des essais (valider et analyser les données, rédiger les notes de transmission de résultats en Anglais) Profil - Issu d'une formation Bac +3 avec une expérience significative ou Bac +5 avec une première expérience réussie dans le domaine des essais vibration/acoustique dans le secteur spatial - Vous êtes passionné par les essais, l'instrumentation et la mesure - Vous aimez travailler sur des bancs d'essais et avoir un travail riche et varié - Autonome, vous avez de bonnes capacités de raisonnement et d'analyse - Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant de comprendre et rédiger des documents de qualification aéronautique en anglais (B2 minimum) Rémunération et avantages - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 30 000€ brut annuel suivant votre expertise. Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez nous ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-CD2 PROFIL :