POSTE : Responsable Collecte - 85 H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un(e) Responsable d'équipe Collecte, dans le cadre d'un remplacement, pour un CDI. Rattaché(e) au Responsable de Zone Collecte, et basé à Bellevigny, votre mission principale consistera en la gestion de l'ensemble de l'activité Collecte sur votre périmètre. - Animation et management de l'équipe d'une trentaine de chauffeurs, - Organisation et optimisation des plannings, - Traitement des non-conformités en lien avec les acteurs de la production laitière, les services internes et externes, - Assurer la continuité du service par des permanences 1 semaine, toutes les 5 semaines (téléphonique). Modalités contractuelles : - CDI - Poste à pourvoir à Bellevigny (85), - Rémunération fixe, sur 13 mois + variable, selon profil., - Horaires de journée, - Véhicule de service, - Prime annuelle - CSE Salaire : 45K€ à 50K€ brut/an PROFIL : Le profil que nous recherchons devra idéalement répondre aux critères suivants : - Justifier d'une première expérience en tant que manager d'équipe de chauffeurs, - Savoir gérer les plannings des chauffeurs et/ou la gestion des prestataires, - Maitriser les process transports (optimisation de tournée, gestion de flotte, etc), - La connaissance de la filière Lait est plus ! Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, réactif.ve, autonome et doté.e d'un certain leadership, alors ce poste est fait pour vous! Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante : 1) Un premier échange téléphonique rapide (10-15 minutes) avec Philippine Duburquois, consultante en recrutement Hunteo en charge de ce poste. 2) Par la suite, nous nous rencontrerons en visioconférence afin d'échanger autour de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et du poste proposé. Votre dossier sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec lui par téléphone. 3) Si votre profil est validé, vous serez alors rencontré le RH et par le Responsable de zone, au cours d'un entretien. 4) Un 2nd entretien sera ensuite organisé par la suite pour échanger plus longuement autour de votre vision de l'entreprise et du management. Enfin, si tout va bien, une promesse d'embauche vous sera transmise !