RESPONSABILITÉS : Rejoignez l'équipe de Thonon-les-Bains en tant que Responsable de boutique ! Engagé(e) à l'idée de faire vivre une expérience unique à nos clients et de développer le business de votre point de vente, vos principales missions seront de : - Accompagner et faire grandir votre équipe au quotidien sur le discours clients et les techniques de vente à travers du coaching, des formations et un suivi personnalisé. - Analyser et piloter les performances commerciales pour atteindre les objectifs fixés dans un univers concurrentiel et en perpétuelle évolution. Vous aurez également la possibilité de développer un salaire variable sans plafond ! - Organiser l'activité de la boutique et veiller à la bonne application des standards et des procédures liées au secteur des télécoms. - Veille et application des procédures : s'assurer du respect des standards et des process internes. Vous planifierez vos horaires en fonction de ceux du magasin, soit de 9h30 à 18h30. PROFIL RECHERCHÉ : Notre définition du Responsable de boutique accompli ? Une personne fédératrice et positive qui saura créer un environnement propice à la réussite de son équipe, dont la force sera d'allier son sens du commerce et son leadership pour relever des défis toujours plus stimulants ! Que vous soyez expert(e) ou passionné(e) par les nouvelles technologies, votre profil nous intéresse ! Nous recherchons un cadre ayant une expérience significative en management d'équipe, idéalement acquise dans des entreprises à taille humaine. Un intérêt pour le secteur des télécoms ainsi qu'une volonté de s'inscrire dans une stabilité professionnelle sur le long terme seront des atouts majeurs. En somme : - Expérience confirmée de minimum 5 ans en management d'équipe dans un environnement retail ou service. - IMPORTANT : une expérience et un savoir-faire dans la vente assistée sont indispensables pour ce poste. - Sens du leadership, capacité à motiver et fédérer une équipe autour d'objectifs communs. - Forte orientation client et goût pour le challenge commercial. - Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion d'un point de vente. - Stabilité professionnelle et volonté de s'engager sur du long terme. Les conditions du poste : - Rémunération globale : entre 40K et 45K selon profil. - Salaire fixe : entre 2130 et 2500 bruts/mois. - Variable non plafonné : en général entre 1000 et 2800 bruts/mois selon atteinte des objectifs. - Prise en charge à 90 % des frais de transport en commun - Carte ticket-restaurant - 13ᵉ mois. - Statut cadre. - Horaires de la boutique (différents de vos horaires personnels) : lundi au samedi, avec ouverture (9h) ou fermeture (18h30) à assurer selon les plannings. - Formation d'intégration : 5 à 6 semaines, comprenant un passage en boutique école et une immersion au siège. - Début de poste : dès que possible.