Infirmier(ière) en Centre d'Accueil et de Crise - Santé Mentale (H/F) 62 - ARRAS
Offre n° 4353199
Infirmier(ière) en Centre d'Accueil et de Crise - Santé Mentale (H/F)
62 - ARRAS - Localiser avec Mappy
Publié le 29 mars 2025
RESPONSABILITÉS : Définition : Réaliser des soins infirmiers, qui concourent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner. Assurer la prise en charge globale des patients en situation de crise psychique. Spécificités dans le métier : L'infirmier du Centre d'Accueil et de Crise évolue au sein du pôle santé mentale de la clinique A. CORBAZ. De ce fait, il peut être amené à exercer de manière ponctuelle dans d'autres unités du pôle, il doit posséder les compétences nécessaires à l'évaluation d'un patient en SAU ou en psychiatrie de liaison. Du fait de la durée d'hospitalisation courte dans l'unité, l'infirmier en Centre d'Accueil et de Crise doit savoir évaluer, observer et agir en fonction de l'état psychologique du patient autour d'une prise en charge en équipe pluridisciplinaire. Le Centre d'Accueil et de Crise étant un lieu de ressource pour les patients, des entretiens téléphoniques peuvent être réalisés. Activités principales : - Accueil et informations du patient - Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage - Entretien d'accueil - Etablissement du projet de soins individualisé, de la planification des activités infirmières pour le patient - Réalisation, contrôle et surveillance des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage - Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients - Gestion de la violence et de l'agressivité - Travail en collaboration lors des soins/entretiens réalisés par le médecin - Information et éducation de la personne et de son entourage - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Réalisation des transmissions orales et écrites spécifiques à la prise en charge du patient - Planification et organisation des hospitalisations programmées et des suivis en fonction du projet de soin du patient - Réalisation et évaluation d'entretiens infirmiers - Gestion d'une situation d'urgence - Gestion des différents logiciels informatiques - Travail en transversalité avec les différentes unités et structures du Pôle Santé Mentale - Travail en réseau (équipe pluridisciplinaire, assistante sociale, psychologue, thérapeute, médecin) afin d'assurer la continuité des soins - Investissement dans des missions transversales du Pôle Santé Mentale - Accueil et encadrement pédagogique des étudiants en formation ainsi que des stagiaires et personnels placés sous sa responsabilité - Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle - PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis / Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier : - Infirmier DE Expérience conseillée pour l'exercer : - Expérience en unité d'admission psychiatrique - Formation aux thérapies, maîtrise de l'entretien infirmier (de soutien, d'aide familiale) Maitrise des savoir-faire associés : - Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques - Elaborer et utiliser les protocoles de soins concernant le rôle infirmier - Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne - Connaitre les différentes techniques de conduite d'entretien - Evaluer l'état de santé psychologique et le degré d'urgence de patient - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative - Maitriser et réaliser l'administration des traitements, sur prescription médicale, et les oins relevant de son rôle propre - Maitriser et réaliser les examens paracliniques sur prescription médicale - Appliquer les protocoles de soins institutionnels - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées - Savoir mener un entretien destiné à évaluer le risque suicidaire - Organiser son travail en tenant compte des priorités - Assurer les transmissions exhaustives tant orales qu'écrites à l'ensemble de l'équipe et sur le dossier de soins - Identifier les ressources personnelles du patient et l'orienter selon ses besoins - Travailler en équipe interprofessionnelle - Développer des compétences polyvalentes au regard de la population accueillie (ex : CAC adulte/adolescent) - Conduites des différents entretiens seul ou en collaboration avec le médecin, le psychologue et le thérapeute - Eduquer/conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35 H Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
CH ARRAS
Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support.
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