Limagrain est une coopérative agricole et un groupe semencier international détenus par 1 300 agriculteurs installés dans le Puy-de-Dôme en Auvergne. Présent dans 49 pays et rassemblant 9 335 collaborateurs, le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain est le quatrième semencier mondial. Finalité du poste Au sein du service Maintenance du site de Vilmorin-Mikado à La Ménitré, vous intégrerez une équipe d'une dizaine de personnes. Votre mission principale sera de maintenir en état et améliorer les installations mécaniques, électriques et hydrauliques du site. Vos Missions * Assurer la maintenance du centre de recherche, de la Fabrication et de ses laboratoires * Effectuer les dépannages, les travaux spécifiques, la commande de matériel nécessaire à ces interventions et être garant de la gestion du stock * Participer à l'élaboration des projets, aux choix des matériels et surveiller l'avancée les travaux pendant leur réalisation * Solliciter les prestataires externes si cela est nécessaire * Vous êtes issu/e d'un Bac à Bac+2 électromécanicien, Electrotechnicien ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire * Vous êtes reconnu/e pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation * Vous appréciez être autonome mais avez l'esprit d'équipe * Votre adaptabilité et votre envie d'apprendre seront des atouts indéniables * Vous avez le permis B (astreintes le soir et week-end en roulement avec l'équipe (1 tous les 2 mois en moyenne), primes à la clé) Ce que vous allez trouver chez nous * Rémunération selon profil, 13e mois versé mensuellement, statut Agent de maîtrise * Temps de travail : 37h par semaine avec 12 jours de RTT/an minimum * Prime d'intéressement-participation, prime d'objectifs * Avantages CSE(chèques cadeaux, billetterie à prix réduit, participation employeur aux repas pris sur place.). * Accompagnement et montée en compétences progressive au sein d'une équipe à taille humaine (4 pers.) Process de recrutement * Préqualification RH (appel, visio) * 1 Entretien RH + Manager (sur site ou visio) * 2nd Entretien Manager avec visite des locaux