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Moniteur Educateur H/F 74 - ANNEMASSE
Offre n° 4353874
Moniteur Educateur H/F
74 - ANNEMASSE - Localiser avec Mappy
Publié le 19 septembre 2024
POSTE : Moniteur Educateur H/F DESCRIPTION : Les missions sont : - Vous avez à coeur la prévention, l'éducation et l'animation auprès de personnes en difficulté : enfants, ados, adultes, personnes en situation de handicap, ou personnes âgées en situation de dépendance ou de handicap, que vous aidez dans les actes élémentaires de la vie quotidienne. - Véritable animateur, vous appliquez les projets d'animation et d'organisation de l'éducation mis en oeuvre par l'équipe : aide aux devoirs, organisation de sorties, ateliers - Accompagner les personnes pour redonner ou préserver l'autonomie et l'intégration sociale. - Veiller à la santé, à la sécurité et au respect des droits des résidents - Garantir la qualité de la prise en charge PROFIL : Vous êtes : - Organisé, curieux, polyvalent, empathique, patient, à l'écoute - Créatif et aimez animer des ateliers à l'aise en équipe - Diplôme d'Etat de moniteur éducateur ou expérience significative sur le poste Rémunération et Avantages : - Avantages du CDI avec une diversité de missions, différents environnements de travail et un parcours construit sur mesure grâce à votre consultant(e) dédié.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
GE Sirac
Et si vous envisagiez autrement votre métier de Moniteur Educateur (H/F) ? Le Groupement d'Employeurs Sirac propose une solution de mise à disposition de personnel : des collaborateurs expérimentés et qualifiés, embauchés en CDI. Ils interviennent dans votre structure à temps plein ou temps partiel. Vous êtes embauché en CDI par le GE SIRAC et mis à disposition (6 mois minimum) dans une structure du médico-social. Vous êtes pleinement satisfait du...
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