En tant que chargé(e) RH, vous aurez les responsabilités suivantes : * Participer au processus de recrutement, y compris le sourcing, la conduite des entretiens et l'intégration des nouveaux collaborateur * Rédaction et diffusion des annonces * Gérer les projets liés aux ressources humaines et accompagner le changement * Collaborer avec les différents responsables pour identifier les besoins en formation et développement des compétences * Analyser les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration * Assurer une communication fluide entre la direction et les employés sur les politiques et procédures RH * Recueil et analyse des besoins auprès de la direction du Groupe * Suivi des contrats et formalités administratives liées à l'embauche * Contribution à l'amélioration continue des processus RH * Construire et suivre des indicateurs RH (formation, GPEC, communication interne.) Le profil recherché : * Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe * Expérience significative dans un rôle similaire, avec une connaissance approfondie du recrutement et de la gestion des ressources humaines * Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * Maîtrise des outils SIRH, * Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais * Sens de l'écoute, esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire compris entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel