Rejoignez une équipe où l'organisation rencontre la performance ! Assistant Planification SAV (F/H) - CDI Vénissieux (69) Pourquoi nous rejoindre ? Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et aimez travailler en équipe ? Vous cherchez un poste où chaque journée est différente et rythmée par les interactions avec des clients et des techniciens sur le terrain ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Vos missions au quotidien : En tant qu'Assistant Planification SAV, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction client et l'efficacité des interventions : - Planifier les interventions des techniciens grâce à notre outil SAP pour optimiser leurs tournées. - Gérer les demandes clients en assurant l'interface avec les autres services internes (commerce, logistique). - Préparer le matériel nécessaire aux interventions : identifier les besoins, passer les commandes, assurer les livraisons. - ✍️ Suivre et traiter les comptes rendus d'intervention pour un suivi irréprochable. Votre profil ? - Vous avez une expérience significative en planification, SAV ou coordination dans un domaine technique. Votre personnalité pourra fera la différence ! - Organisation, rigueur et réactivité sont vos mots d'ordre. - Vous aimez travailler en équipe et contribuez à une ambiance positive au quotidien. Si vous vous reconnaissez, on a hâte de vous rencontrer ! Pourquoi choisir le Groupe PLG ? ✅ Un parcours d'intégration personnalisé : Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation complète et d'un accompagnement individualisé pour être rapidement opérationnel(le). ✅ Un process de recrutement transparent et humain : Moi, c'est Gaëlle, chargée de recrutement. Je serai votre premier contact pour voir si ça « match » entre nous. Ensuite, vous rencontrerez Maxime, Responsable de Service.  ✅ Une entreprise engagée pour la diversité : Chez nous, chaque talent compte, quel que soit son parcours, son genre, son origine ou sa situation de handicap. ✨ Ce que nous offrons : - Rémunération attractive : de 2000 à 2300€ brut mensuel + titres restaurant (prise en charge employeur 60 %) + mutuelle (prise en charge employeur 70 %). - 36h30/semaine avec une organisation flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. - 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté. - 3 jours de congés supplémentaires en plus des congés légaux. - Engagement RSE : jours de congés exceptionnels (enfants malades, engagement associatif) et places en crèches. - Avantages dédiés au handicap : 4 jours de congés payés supplémentaires par an. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV à jour. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Cette offre ne vous correspond pas ? Pensez à la partager à votre réseau, elle pourrait intéresser quelqu'un de votre entourage. #lemeilleurrecruteurcestvous