POSTE : Manager en Transformation Financière H/F DESCRIPTION : En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Rejoignez-nous ! Vos missions : Le pôle Advisory de BDO accompagne les PME et ETI dans leurs projets de transformation et d'amélioration de la performance. En tant que Manager, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la réussite des projets de transformation de la fonction Finance pour nos clients, en France mais aussi à l'international. Vous serez responsable du pilotage et l'accompagnement de la transformation des directions financières dans des contextes de réorganisation, d'optimisation des processus, ou de transition managériale. Le manager en transformation financière agit comme un catalyseur du changement, en apportant expertise, méthodologie et leadership. Missions principales Diagnostic de la direction financière - Réaliser un état des lieux des processus financiers (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie, fiscalité, etc.) - Identifier les dysfonctionnements, les axes d'amélioration et les leviers d'optimisation - Évaluer la maturité des outils, des pratiques et des compétences au sein de la direction financière - Produire un rapport de diagnostic structuré avec recommandations opérationnelles Construction de budget de TFT (Transformation Financière et Technologique) - Définir les enveloppes budgétaires nécessaires à la mise en oeuvre des projets de transformation - Collaborer avec les équipes métiers pour estimer les coûts liés aux outils, à la formation, au changement organisationnel - Élaborer des scénarios budgétaires (baseline, optimisé, ambitieux) et modéliser les impacts financiers - Suivre l'exécution budgétaire et ajuster les prévisions en fonction de l'avancement des projets Implémentation d'outils de reporting (principalement sous Excel) - Concevoir des tableaux de bord et des indicateurs de performance adaptés aux besoins de pilotage - Automatiser les processus de reporting via des solutions Excel avancées (Power Query, VBA, Power Pivot) - Former les équipes à l'utilisation des outils et assurer leur appropriation - Garantir la fiabilité, la lisibilité et la pertinence des données diffusées Intérim management courte durée sur des postes de RAF (Responsable Administratif et Financier) - Assurer la continuité opérationnelle sur des fonctions de RAF en période de transition ou d'urgence - Prendre en charge la gestion comptable, financière et administrative de l'entité - Encadrer les équipes en place et maintenir les relations avec les partenaires externes (commissaires aux comptes, banques, etc.) - Préparer le terrain pour la prise de poste du futur titulaire ou pour une réorganisation Votre Profil : - Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'un cursus universitaire en finance, gestion ou équivalent. Expérience de 6 à 7 ans dans l'un / plusieurs de ces domaines : - Cabinet de conseil financier dans des practices « Transformation Finance », TS, Restructuring - Free-Lance Intérim en contrôle de gestion, responsable des reportings - Expériences clients / références en SMIDs si possible dans des contextes de LBO, et des projets de mise en oeuvre. Compétences techniques : - Compétences en modélisation financière et en analyse de données (construction de reporting ad hoc, data crunching) - Construction de budgets mensualisés par activités - Déclinaison de P&L par axes analytiques - Prévisionnel de Trésorerie / Cash-Flow / TFT - Rationalisation de BFR - Compréhension des processus financiers et connaissance des normes comptables - Excel Avancé : Maîtrise des fonctions avancées d'Excel - Capacité à analyser des données financières et à identifier des tendances. - Compétences en diagnostic financier et en évaluation des risques - Mise en oeuvre de reportings sous Power BI , Knime ou d'autres outils (Jedox, Qlik Sense) - Aptitude à rédiger des rapports et à synthétiser des informations complexes Compétences en gestion de projet : - Pilotage des budgets des charges planifiées - Organisation de la gouvernance - Planification et réalisation des comités Compétences commerciales : - Capacité à générer le chainage des missions et dans la création / capitalisation de la relation client - Contribution aux propositions commerciales et lettres de missions Compétences managériales : Encadrement et montée en compétence des équipes Qualités personnelles : - Orientation client et résultats, avec une capacité à gérer des projets complexes, avec de nombreux interlocuteurs, dans des contextes multisites et/ou internationaux - Autonomie et assertivité ~