Descriptif du poste:\n\n Rattaché au Responsable d'Activité régional, vous êtes le garant de la bonne exécution des chantiers photovoltaïques, de la préparation jusqu’à la livraison finale.\n  Vos missions principales :\n* \nPréparation et organisation : Analyser les pièces contractuelles et techniques des marchés, planifier les interventions, définir les ressources (humaines, matérielles, moyens d'accès) et s'assurer de la conformité des contrats de sous-traitance avant le lancement.\n* \nPilotage opérationnel et technique : Conduire l’ensemble des phases de travaux, de la préparation à la réception des installations et à la levée des réserves, tout en garantissant le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité (spécifiques aux toitures et au photovoltaïque).\n* \nGestion financière et budgétaire : Assurer le suivi économique rigoureux des chantiers (analyse des déboursés, suivi des budgets et objectifs de rentabilité, établissement des situations de travaux) afin de garantir la performance financière des projets.\n* \nManagement et coordination terrain : Encadrer les équipes internes, superviser et contrôler les prestataires et sous-traitants pour veiller au respect strict des exigences réglementaires et contractuelles.\n* \nRelation client et reporting : Être l’interlocuteur principal du client (MOA, MOE) sur le suivi opérationnel, assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie et faire remonter toute opportunité commerciale détectée sur le terrain.\nListe non exhaustive.\n \n☀️ Les coulisses du poste : 5 questions posées à l'employeur :\n Comment est l’ambiance dans votre équipe ?\n"Une équipe soudée, au sein d’une entreprise à taille humaine, où tous les collaborateurs travaillent à la réussite de nos projets et à la satisfaction clients"\n  Pourquoi le poste est ouvert ?\n"Ce poste est ouvert dans le cadre d’un renfort des équipes sur la région parisienne"\n  Comment se passe l’intégration ?\n"Vous serez accueilli pendant plusieurs jours au siège de l’entreprise en périphérie de Lyon, pour faire connaissance avec les équipes support opérationnel : bureau d’études, service ADV, finance, etc. Vous découvrirez ainsi nos méthodes de travail, nos projets, nos clients."\n  Quelles sont les priorités sur les premiers mois ?\n"Suivi de nos projets en court sur le territoire géographique. Lancement de nouveaux projets avec des clients historiques" \n  Y'a t-il des possibilités d’évolution ?\n"Oui bien sûr, au sein de la filiale mais aussi du groupe, qui ne cesse de se développer sur les métiers de la transition énergétique"\n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure technique dans le domaine du bâtiment, du génie civil, de l'énergie ou de l'électrotechnique, vous justifiez d’une expérience significative et réussie dans la conduite de travaux. Idéalement, vous avez déjà évolué dans le secteur du photovoltaïque ou au sein d'un environnement similaire à forte composante technique.\nPassionné par le terrain et la coordination opérationnelle, vous excellez dans la gestion simultanée de plusieurs projets complexes. Votre rigueur, votre grand sens de l’organisation et votre maîtrise des outils de gestion (ERP, logiciels de planning) vous permettent de garder un contrôle strict sur les délais, la qualité et les coûts (suivi des marges et des approvisionnements).\nVous disposez de solides connaissances techniques liées aux contraintes du bâtiment et de la toiture industrielle (étanchéité, charpente, sécurité du travail en hauteur), ainsi qu’une bonne compréhension des systèmes photovoltaïques.\nDoté d'un leadership naturel, vous savez motiver et fédérer des équipes pluridisciplinaires tout en pilotant fermement vos sous-traitants dans le respect des règles HSE et des plans de prévention.\nDéplacements fréquents en Ile de France à prévoir\n \nCe que le client vous propose :\n* \nStatut cadre,\n* \n50 à 55 K€ fixe selon profil + variable équivalent à un mois de salaire,\n* \nVéhicule de fonction,\n* \nProjets photovoltaïques à forte dimension,\n* \nAutonomie et responsabilités terrain fortes.\n \n⏰ Les étapes du recrutement :\n* \nPréqualification téléphonique avec le Cabinet,\n* \nEntretien visio avec le Cabinet,\n* \nEntretiens physiques avec le Client (Responsable exploitation + RH)\n* \nPrise de références professionnelles,\n* \nVous êtes embauché !