Descriptif du poste:\n\nDescriptif du poste :\nRattaché à une direction de projet intervenant sur des projets complexes et à forts enjeux, le Contract Manager accompagne les équipes opérationnelles dans le pilotage contractuel des marchés conclus avec les clients, partenaires, fournisseurs et sous-traitants.\nSon rôle est d’apporter une expertise contractuelle pragmatique, orientée projet, afin de sécuriser les engagements, maîtriser les risques et prévenir les situations contentieuses tout au long du cycle de vie des opérations.\nMissions :\nPhase amont – Appels d’offres et contractualisation\n* \nAnalyse des pièces contractuelles, administratives et techniques des dossiers d’appels d’offres\n* \nIdentification des zones de flou, risques contractuels et points de vigilance liés aux opérations\n* \nFormulation de recommandations en lien avec les équipes études, projets et fonctions support (juridique, finance)\nPhase d’exécution des marchés\n* \nDéfinition et déploiement de la stratégie de contract management en cohérence avec le pilotage projet\n* \nAnalyse des obligations contractuelles des différentes parties et identification des risques/opportunités associés\n* \nMise en place d’outils de suivi contractuel et accompagnement des équipes projet dans leur utilisation\n* \nSuivi des plannings contractuels, jalons clés et impacts potentiels sur les engagements\n* \nGestion des écarts contractuels : rédaction de courriers, réserves, notes contractuelles, projets d’avenants, réponses aux ordres de service\nPhase de clôture\n* \nSécurisation des opérations de réception contractuelle\n* \nContribution aux opérations de décompte final, y compris la rédaction ou l’analyse de mémoires en réclamation\n* \nSuivi des précontentieux et contentieux en coordination avec les équipes juridiques lorsque nécessaire\nCapitalisation et accompagnement des équipes\n* \nContribution à l’amélioration continue des standards contractuels, outils et référentiels\n* \nSensibilisation et formation des équipes projet aux enjeux du contract management afin de renforcer la maîtrise contractuelle en interne\n \n\nProfil recherché:\n\nIssu d’une formation supérieure à dominante technique (ingénierie, travaux, industrie), vous justifiez d’une expérience minimum de 10 ans sur des fonctions de contract management ou de pilotage contractuel de projets complexes, idéalement dans des environnements industriels ou de construction.\nVous êtes à l’aise dans la lecture et la compréhension de contrats techniques, savez travailler en interface avec des équipes projet et disposez d’une solide capacité d’analyse des risques.\nReconnu pour votre posture professionnelle, vous savez argumenter, structurer vos positions et accompagner les équipes dans la durée. Méthodique, rigoureux et autonome, vous intervenez avec pragmatisme et sens du détail.\nCe poste s’inscrit dans une logique opérationnelle et projet : il ne s’agit pas d’un rôle de juriste, mais bien d’un contract manager à forte culture technique et terrain.