Descriptif du poste:\n\nSous l'autorité du Conseil d'Administration, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre du projet coopératif, de la satisfaction des adhérents et de la performance économique de la structure. Le poste offre une autonomie complète, avec un périmètre à la fois managérial, commercial, financier, technique et institutionnel.\nLes principales responsabilités sont les suivantes :\n* Management et RH (30 %) : animer et fédérer une équipe de 20 salariés, instaurer des rituels de management adaptés aux équipes itinérantes, gérer les recrutements, la formation et les carrières, présider le CSE.\n* Commercial et développement (30 %) : construire la politique de prix du lait avec le CA, négocier et piloter les contrats, développer les volumes collectés et recruter de nouveaux producteurs.\n* Relations adhérents (20 %) : assurer une présence terrain hebdomadaire (visites d'exploitations), préparer et animer les réunions de producteurs et les AG, animer le CA et les commissions, développer l'image et l'attractivité de la coopérative.\n* Finances et technique (20 %) : élaborer et présenter le budget annuel au CA, piloter la paie du lait et sa dématérialisation, superviser le service froid ferme, veiller à la conformité qualité lait et HACCP.\nMission conjointe (1 jour/semaine) : assurer la direction et la gestion opérationnelle de la Coopérative de la Vallée de l'Ange - supervision de la paie du lait, suivi des producteurs, gestion froid ferme, préparation des CA.\n\nProfil recherché:\n\nDe formation Bac +3 à Bac +5 (agriculture, agronomie, gestion, management ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipes terrain et en direction d'une structure autonome ou d'un centre de profit. La connaissance du monde agricole ou coopératif constitue un atout ; à défaut, une forte capacité d'apprentissage est requise.\nSur le plan humain, vous êtes reconnu(e) pour :\n* Votre leadership et votre capacité à mettre en mouvement les équipes, les administrateurs et les producteurs ; vous allez sur le terrain, vous créez du lien.\n* Votre aisance relationnelle et votre sens de la pédagogie : à l'aise aussi bien en réunion de CA qu'en tête-à-tête avec un chauffeur, vous savez écouter les signaux faibles et vous adapter à vos interlocuteurs.\n* Votre sens des responsabilités et votre rigueur : vous cadrez, priorisez, allez au bout des dossiers, tranchez et rendez compte.\n* Votre pragmatisme et votre goût du terrain : vous comprenez les contraintes opérationnelles du quotidien et la présence terrain est pour vous une évidence.