Descriptif du poste:\nNotre client est un acteur de référence du secteur de l'habitat, engagé dans une mission d'intérêt général. Présent sur tout le territoire, il intervient dans la gestion et le développement de solutions de logement adaptées aux besoins des collectivités et des habitants.Au sein d'une équipe de 3 personnes dans une Direction composée de 50 collaborateurs.\n\nVos principales missions:\n\n-\tAssurer l'élaboration et le suivi de la position quotidienne de trésorerie dans le cadre du cash pooling Groupe \n-\tAssurer la construction et la mise à jour du plan de trésorerie annuel mensualisé \n-\tAssurer l'analyse mensuelle des flux de trésorerie en lien avec la comptabilité \n-\tAssurer l'actualisation des prévisions et l'analyse des écarts entre flux prévisionnels et réalisés \n-\tAssurer la bonne réalisation des paiements et encaissements via l'outil Kyriba \n-\tAssurer la production des indicateurs de trésorerie et leur communication régulière \n-\tGérer les relations bancaires et le contrôle des frais \n-\tGérer Le calcul des produits financiers dans le cadre des arrêtés comptables \n-\tGérer La saisie et le suivi des dettes financières dans l'outil Windette \n-\tGérer La cohérence des données en lien avec la comptabilité\n-\tProduire et contribuer Aux reportings de trésorerie groupe \n-\tProduire et contribuer Aux clôtures comptables périodiques \n-\tProduire et contribuer Aux opérations de rapprochement et de fiabilisation des données \n-\tParticiper Aux projets d'évolution des outils et des processus (SEPA, moyens de paiement, plateforme bancaire...) \n-\tParticiper À l'amélioration continue des procédures de trésorerie et de financement \n-\tParticiper Aux opérations spécifiques (VEFA, chèques énergie, évolutions réglementaires...) \n\n Lieu : Paris 13\n Salaire : entre 40 et 44kEUR sur 13 mois ''selon profil''\n Prise de poste : 3 mois (renouvellement possible)\n\nProfil recherché:\n-\tBac +2/+3 en assistanat, ressources humaines ou gestion\n-\tExpérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement connaissance du secteur du logement social\n-\tExpérience confirmée en assistanat d'équipe, de direction ou de projets RH\n-\tUne expérience dans un environnement RH constitue un atout\n-\tBonne maîtrise du Pack Office \n-\tEsprit d'analyse\n-\tRigueur et sens de l'organisation \n-\tExcellent relationnel \n-\tDiscrétion et confidentialité \n-\tAutonomie et réactivité \n-\tSens du service et esprit d'équipe\n-\tLogiciel Kyriba (ou équivalent de type SAGE)\n-\tTrès bonne maîtrise d'Excel\n-\tSavoir alerter à bon escientVos avantages Synergie:\n+10% IFM + 10% CP,\nCSE Synergie,\nPrime Participation + CET à 6%,\nAides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)