POSTE : Responsable Pôle Nucléaire H/F DESCRIPTION : Vous serez en charge de la coordination du pôle droit nucléaire et droit de l'environnement composé de 3 juristes spécialisés. A ce titre, vous êtes le point d'entrée et le contact privilégié de l'ensemble des 9 centres et des directions du CEA pour des questions et sujets variés relatifs à la sécurité/sûreté des installations réglementées (ICPE, INB/S, SIENID), à l'environnement (déchets, eau, air, sites et sols pollués, etc.), au nucléaire (radioprotection, matières nucléaires, sources radioactives, etc.), mais également au droit public lors de consultations sur des projets de textes législatifs et réglementaires. Vos principales missions sont les suivantes : coordonner et animer l'ensemble des activités du pôle auprès de l'équipe des juristes, les suivre et les accompagner dans les dossiers qui leur seront confiés, leur apporter le soutien et le support nécessaires, assurer l'assistance et le conseil juridique auprès des unités du CEA, assurer une expertise juridique et une veille juridique (suivi et analyse de textes, rédaction de notes d'information et de procédure, élaboration de projets de textes de lois), animer des formations juridiques internes et externes sur la sécurité, la vie de l'exploitant nucléaire, ou des cours en master 2 droit des énergies, instruire ponctuellement des procédures contentieuses. PROFIL : Titulaire d'un Bac +5 de formation supérieure en droit de l'environnement et/ou droit des énergies, vous avez une expérience professionnelle confirmée comme avocat(e) et/ou juriste d'entreprise spécialisé(e) en droit de l'environnement. Vous êtes doté(e) d'un esprit de synthèse et d'analyse, de véritables qualités rédactionnelles, mais aussi reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, et votre esprit d'équipe. Vous possédez une bonne maîtrise de l'anglais, en particulier à l'écrit (niveau C1 minimum). Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés. Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, avec un collectif de travail dynamique intervenant sur des thématiques juridiques passionnantes et assez uniques, au sein d'un organisme de recherche et développement réputé et mondialement reconnu. Vous travaillerez de façon responsable et autonome dans un contexte exigeant, tout en bénéficiant d'un cadre et de conditions de travail permettant un bon équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle, avec des possibilités de télétravail partiel (jusqu'à 3 jours/semaine au maximum), de la flexibilité dans l'aménagement du temps de travail et des avantages sociaux intéressants (51 jours de congés/RTT, intéressement, primes parentales, restaurant d'entreprise, mutuelle, comptes épargne temps, avantages CSE, ). Vous trouverez au CEA de réelles perspectives d'évolution au sein d'un organisme privilégiant la gestion de carrières en interne.