Descriptif du poste:\n\nVous souhaitez rejoindre la fintech leader en crédit et en assurance, en forte croissance, innovante, dynamique et débordante de projets ? Ce qui suit va vous intéresser !\nNotre équipe, actuellement composée de 10 personnes, est en pleine expansion pour former un pôle groupe dédié à la gestion des applications CRM (Salesforce, Marketing Cloud, etc.) au service de 14 métiers différents répartis sur deux organisations Salesforce indépendantes.\nDans le cadre de cette transformation, nous recherchons un(e) Developer Salesforce qui saura non seulement accompagner cette évolution, mais aussi prendre le lead sur de nombreux projets stratégiques. Vous serez à terme le référent technique de votre équipe et le garant de la qualité, de l'architecture et de l'évolution de notre plateforme Salesforce sur ce domaine.\nEn tant qu’expert(e) Salesforce, vous apporterez une valeur ajoutée en optimisant le code existant et en proposant des améliorations pour maximiser l'efficacité de nos systèmes.\nVos missions :\nLeadership technique & architecture\n* Piloter les choix techniques et architecturaux de la squad (scalabilité, performance, sécurité, gouvernance Salesforce).\n* Analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées, durables et alignées avec les standards du Chapter.\n* Être force de proposition sur les technologies, outils et approches innovantes permettant d'améliorer le produit et la productivité de l'équipe.\n* Contribuer aux décisions transverses du Chapter Salesforce en collaboration avec le Tech Lead de la squad Crédits et l'Engineering Manager.\nDéveloppement & qualité\n* Développer de nouvelles fonctionnalités : triggers Apex, composants LWC, Flows, intégrations API.\n* Garantir la maintenabilité, la qualité et la couverture de tests (tests unitaires, tests d'intégration) de l'ensemble des développements de la squad.\n* Promouvoir les bonnes pratiques de développement Salesforce : design patterns, revues de code, documentation, respect des limites gouverneur.\n* Industrialiser les développements et déploiements via des pipelines CI/CD (DevOps Center, GitHub Actions).\nMentoring & animation\n* Mentorer les développeurs de l'équipe et accompagner leur montée en compétences sur les pratiques DevOps, la qualité logicielle et les spécificités de la plateforme Salesforce.\n* Animer les rituels techniques de la squad (code review, tech refinement, post-mortems…).\n* Partager les bonnes pratiques au sein du Chapter Salesforce et contribuer à l'homogénéisation des standards entre les deux squads.\nCollaboration\n* Travailler en étroite collaboration avec le Product Manager, les Developers et les équipes métier Placement.\n* Collaborer avec les équipes Infra et DevOps du groupe pour les sujets de sécurité, d'intégration et d'industrialisation.\n* Être l'interlocuteur technique privilégié pour les sujets d'interconnexion avec les outils tiers (SFMC, CTI, outils patrimoniaux…).\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil ? 🧐\n* Expertise confirmée : 4 ans et + d'expérience sur Salesforce et Digital experience, ce qui vous permet d'appréhender un environnement complexe et préconiser des optimisations de plateforme.\n* Approche agile : Pratiquant assidu des méthodologies Agile/SCRUM et DevOps, vous garantissez une gestion de projet fluide et adaptable.\n* Vous aimez apprendre, transmettre et animer une équipe de développeurs passionnés.\n \nStack technique \nSalesforce Core : Apex, LWC, Aura, Visualforce, Flow, Lightning\nLow Code / No Code : Flow Builder, Process Builder\nIntégrations : SFMC, Diabolocom, Naelan, API REST/SOAP\nCI/CD & Versioning : GitHub, DevOps Center, GitHub Actions\nGestion de projet : Jira, Confluence\nMéthode : Agile / Scrum\n \nVos qualités pour réussir chez Meilleurtaux ? \n* Rigueur et autonomie : Vous savez gérer vos priorités et atteindre vos objectifs avec précision en toute indépendance.\n* Esprit d'analyse : Vous comprenez rapidement les problématiques complexes et proposez des solutions adaptées.\n* Communication efficace : Vous communiquez clairement et efficacement, tant avec vos équipes qu’avec vos partenaires\n \nComment se déroule le processus de recrutement chez nous ? \n1 - Premier échange avec la Team RH pour apprendre à mieux vous connaître.\n2 - Rencontre sur place avec votre futur manager, l'équipe éventuellement et un membre de l'équipe RH.\n3 - Réalisation d'une étude de cas et restitution avec le manager (selon le poste).\n4 - Votre candidature a été retenue ? Félicitations et bienvenue à bord \nInformations supplémentaires\nEn nous rejoignant , Meilleurtaux vous offre : \n* Un package attractif comprenant primes individuelles et collectives (participation et intéressement).\n* Une mutuelle avec des tarifs avantageux, une prise en charge rapide des remboursements et la prévoyance prise en charge à 100% par Meilleurtaux. \n* Une carte SWILE avec 10€ de tickets restaurant par jour travaillé. \n* Une prise en charge de votre transpor