Descriptif du poste:\n\nDans le cadre de nos projets, nous recherchons actuellement pour nos clients un Développeur Front End confirmé en Vuejs H/F qui sera intégré(e) dans une équipe projet complète : \n* \nInnover : Implémenter et mettre en production un POC majeur intégrant l'Intelligence Artificielle dans les actes commerciaux.\n* \nDélivrer : Analyser, concevoir et implémenter les user stories sur une interface 100 % responsive (desktop/mobile).\n* \nGarantir : Assurer des revues de code croisées, automatiser les tests unitaires/intégration et les propulser dans la chaîne CI/CD.\n* \nOptimiser : Participer aux cérémonies Agiles et traquer la dette technique (refactoring, dashboards de performance).\n\nProfil recherché:\n\nTitulaire d'une formation en informatique. Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans le développement informatique sur la partie Front End.\nVous maîtrisez les technologies :\n* \nExpertise Web (minimum de 4 ans) avec une maîtrise avancée de Vue 3 (et Vite).\n* \nSolides compétences sur les architectures REST.\n* \nConnaissances sur du développement back-end : Java.\n* \nSensibilité aux problématiques de performance, de traçabilité et de sécurité des données.\nParce que la randstad digital touch' c'est d'être au plus proches de nos collaborateurs. Vous pourrez bénéficier de plusieurs avantages :\n* Tickets restaurants\n* Mutuelle avantageuse\n* Plan de carrière évolutif (formation, mentorat, tech talks...)\n* Prise en charge à 100% des titres de transport par Randstad Digital\n* Plan de formation interne personnalisé via Udemy (Randstad University)\n* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine\n* Déconnexion avec 34 jours de congés par an\n* Prime de parrainage 1 500€\n* Premier rapporteur d'affaires\n* Divers avantages CSE (carte cadeaux, subventions mensuelles, loisirs, promotion etc.)\n* Événements techniques mais aussi festifs avec des team building, soirées agence, challenge tout au long de l'année.\nRandstad Digital est une entreprise handi-accueillante. Randstad est engagé dans l'accompagnement de ses collaborateurs; demande de reconnaissance et d'adaptation du poste de travail, prise en charge des formalités administratives, politique d'inclusion...