Descriptif du poste:\n??Votre futur rôle \nVous prenez la responsabilité d'un périmètre clé de l'assurance collective (prévoyance et santé), au coeur d'une phase de transformation structurante. \nConcrètement, vous pilotez une organisation managériale, accompagnez le changement et contribuez à faire évoluer les pratiques vers plus de performance, de transversalité et d'interopérabilité. \nVous organisez et développez la construction d'un middle protection sociale en front réseaux et clients. \nVous participez à des instances métiers au sein du groupe Groupama et pilotez des projets dans un cadre communautaire. Vous contribuez à renforcer la légitimité de la caisse régionale concernant son expertise et savoir-faire. \nVous accompagnez le responsable du pôle sur des missions d'animation, de pilotage des objectifs et de construction des plans d'actions annuels.  \n?? Votre impact est direct : vous structurez les activités, professionnalisez les pratiques et alignez les équipes autour des enjeux stratégiques de l'entreprise. \n  \n??Votre environnement \nVous encadrez les 3 managers sur le domaine de la Santé et Prévoyance collective \nVous intervenez en lien avec des acteurs transverses (autres CRs, fonctions projets, instances de gouvernance) \nActivité en forte évolution avec des projets structurants en cours \nAppui du réseau commercial direct et courtage \n  \n??Vos missions clés \n?? Manager et faire grandir les équipes \nAccompagner 3 managers dans le pilotage de leurs équipes et le développement de leurs compétences \nStructurer les pratiques managériales et renforcer l'autonomie \n?? Piloter la performance \nSuivre les activités et les effectifs (ETP) avec des indicateurs fiables \nMettre en place et analyser des reportings réguliers \nIdentifier les leviers d'optimisation \n?? Structurer la gouvernance \nAssurer le suivi des instances dédiées à la collective (caisse leader) \nConstruire et animer le comité AP GCA \nPiloter le plan de contrôle et les plans d'actions associés \n?? Conduire la transformation \nPromouvoir l'interopérabilité auprès des autres Caisses Régionales et la déployer sur les périmètres ciblés \nPiloter des projets stratégiques (ASR Souscription, Sinistres Prévoyance...) \nAnticiper et accompagner les évolutions organisationnelles et métiers.\n\n?? Poste basé à Châteauroux (36) ou à Niort (79) \n?? CDI - Classe 6 - Statut cadre\n\nProfil recherché:\n??Le profil que nous recherchons\nExpérience confirmée en assurance collective (santé / prévoyance) \nExpérience solide en management  \nCapacité à piloter des organisations complexes et transverses \nAisance avec les environnements en transformation \nLeadership reconnu, capacité à embarquer et à structurer \n \n??Pourquoi nous rejoindre ?\nRejoindre Groupama Centre Atlantique, c'est intégrer une entreprise engagée, qui place l'humain, l'efficacité et la coopération au coeur de son ADN.\nÉquilibre vie pro/vie perso (RTT, télétravail)\nAvantages sociaux attractifs (intéressement, mutuelle, CSE, etc.)\nMobilité et évolutions au sein de GCA et du Groupe\nEnvironnement de travail fondé sur la confiance, la proximité et l'inclusion\nPoste ouvert aux personnes en situation de handicap\n