Descriptif du poste:\n\nCRIT Experts et Cadres - La Défense\n\nCabinet de recrutement spécialisé dans les profils Experts et Cadres, accompagnant les entreprises dans la recherche de talents qualifiés recrute pour un de ses clients un Formateur en Gros Œuvre H/F.\n\nEt si votre expertise terrain devenait votre plus grande force pédagogique ?\n\nVous avez des années d'expérience dans les Gros Œuvre et l'envie de transmettre votre savoir-faire à la prochaine génération de Gros Œuvre ? Notre client, acteur de référence dans la formation professionnelle aux métiers du bâtiment, des travaux publics, de l'énergie et du froid en Île-de-France, recherche son futur Formateur en Gros Œuvre H/F.\n\nCDI - Prise de poste à compter du 1er septembre 2026\n\nVotre mission :\n\nAu sein d'un organisme de formation spécialisé dans les métiers du bâtiment, vous accompagnez les apprentis dans l'acquisition de leurs compétences techniques et professionnelles en Gros Œuvre.\n\nVous assurez la transmission des savoir-faire du métier, participez à leur montée en compétences et contribuez à leur réussite tout au long de leur parcours de formation.\n\nVos principales responsabilités\n\nFormer, accompagner et évaluer les apprentis dans l'acquisition de leur qualification professionnelle.\nConcevoir, organiser et animer des actions de formation en alternance dans le respect des référentiels et programmes des diplômes (CAP à BP).\nTravailler en étroite collaboration avec les maîtres d'apprentissage afin d'assurer la cohérence du parcours de formation.\nDévelopper et entretenir des relations régulières avec les entreprises partenaires.\nVeiller à la qualité des interactions entre apprentis, entreprises et centre de formation.\nAdapter les contenus pédagogiques aux différents profils et niveaux des apprenants.\nParticiper activement à l'accompagnement et au suivi professionnel des apprentis.\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n\nFormation :\n\nBP Maçon ou Bac Professionnel Technicien du Bâtiment minimum.\nBTS Bâtiment ou diplôme équivalent apprécié.\nToute expérience significative permettant une équivalence sera étudiée.\n\nExpérience :\n\nMinimum 5 ans d'expérience dans le secteur du Gros Œuvre sur chantier.\nBonne connaissance des chantiers traditionnels et/ou du gros oeuvre structuré.\nMaîtrise de la lecture de plans et de l'organisation de chantier.\nUne expérience en encadrement (chef d'équipe, chef de chantier...) constitue un véritable atout.\nUne première expérience en formation, tutorat ou accompagnement d'apprentis est appréciée.\n\nCompétences attendues :\n\nConcevoir et actualiser des outils pédagogiques.\nDéfinir des méthodes et supports de formation adaptés.\nEncadrer et accompagner des apprenants.\nAnimer des séances de formation.\nÉvaluer les acquis et la progression des apprenants.\n\nQualités personnelles :\n\nGoût pour la transmission des savoirs.\nExcellentes qualités relationnelles et pédagogiques.\nSens de l'organisation et autonomie.\nCapacité d'écoute et d'adaptation à différents publics.\nEsprit d'équipe et sens des responsabilités.\n\nSalaire : 35k à 38k selon profil (a négocié )\nContrat :\n\nCDI :\n\nPériode d'essai : 3 mois\nPrise de poste : 1er septembre 2026