Descriptif du poste:\n\n\nJe suis Corentin GRANGE, consultant en recrutement spécialisé sur les fonctions RH / Paie en région Auvergne-Rhône-Alpes. \n \nJ'accompagne actuellement un groupe international, dont le siège est basé à Ecully, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDD de 12 mois. \n\n\n\nÀ ce titre, vos missions principales sont : \n \nCréation et gestion des dossiers salariés dans le logiciel de paie, garantie de la conformité administrative \n \nProduction, contrôle et validation des bulletins de paie \n \nGestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, soldes de tout compte) \n \nCollecte et saisie des éléments variables \n \nAnalyse, validation et gestion des DSN mensuelles et événementielles \n \nPrise en charge des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle) \n \nGestion des opérations de masse : augmentations, variables, intéressement, participation, PERCO \n \nParticipation aux projets transverses liés aux évolutions légales et conventionnelles \n \nAssistance aux référents Administration du Personnel \n \nVous évoluez dans un environnement structuré, avec des process groupe et des outils performants, nécessitant rigueur, fiabilité et esprit d'analyse.\n\nProfil recherché:\n\n\nFormation en Paie / RH. \nExpérience confirmée en gestion de paie en environnement structuré ou groupe. \nMaîtrise des outils paie/RH. \nTrès bonne maîtrise d'Excel (Recherche V, TCD). \nConnaissance de SAP appréciée. \n \nVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail, votre capacité d'analyse et votre esprit critique. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome sur votre périmètre. La confidentialité et le sens du service sont indispensables. \n \nCompétences clés \n \nGestion de paie \n \nDSN \n \nDéclarations sociales \n \nExcel avancé (Recherche V, TCD) \n \nSAP \n \nAdministration du personnel \n \nOpérations de masse \n \nConformité réglementaire \n \nProcessus de recrutement \n \nUn premier échange confidentiel sera organisé avec moi afin de valider l'adéquation de votre parcours avec les enjeux du poste. \n \nUn entretien sera ensuite organisé avec le Responsable Paie Groupe. \n \nJe vous accompagne tout au long du processus pour valoriser votre expertise technique.