Descriptif du poste:\nLe programme SIRHOCCOM assure la gestion de l'ensemble des applications RH. Il comprend plusieurs secteurs : Gestion des temps (personnels médical et non médical), Gestion administrative et paie, Transverse (gestion des écoles, concours et interfaces avec HR-Access) et Architecture.\n\nLe secteur « Gestion Administrative et Paie » est chargé de la maintenance évolutive et corrective du logiciel HR-Access sur les volets gestion administrative, paie, décisions, formation, accidents du travail, risques professionnels, déclaratif et interfaces.\n\nActivités principales :\n\n- Maintenir en conditions opérationnelles le SIRH sur les périmètres Gestion administrative, Paie, Formation et Accidentologie ;\n- Assurer la maintenance corrective et évolutive ;\n- Être force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales ;\n- Participer à l'élaboration des solutions techniques répondant aux besoins fonctionnels ;\n- Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et techniques ;\n- Estimer les charges et établir les plannings ;\n- Réaliser les paramétrages et développements conformément aux normes en vigueur ;\n- Apporter son expertise dans l'analyse des incidents et dysfonctionnements HR-Access ;\n- Proposer et mettre en oeuvre les améliorations et corrections nécessaires ;\n- Traiter les demandes de travaux en production et assurer le suivi du cycle de paie ;\n- Assurer un reporting détaillé de son activité.\n\n\nProfil recherché:\nIdéalement, vous ...\n-avez un diplôme bac +2 à bac + 5 en informatique\n-avez minimum 4 ans d'expérience professionnelle sur HR-ACCESS en Paie, Post-Paie et Déclaratif (DSN), la connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus\n-maîtrisez la Suite 9 d'HR-ACCESS\n\n\nSavoir Faire requis\n\n.Résoudre des problèmes\n.Assurer un développement sécurisé\n.Réaliser des tests unitaires et de qualification\n.Rédiger des procédures / processus\n.Faire preuve de rigueur et de méthode\n.Avoir le sens de l'organisation\n.Etre orienté amélioration continue\n.Avoir l'esprit d'équipe \n\n\nOutils et technologies\n\n.Paramétrage et Développement HR-ACCESS Suite 9 \n.SGBD : Oracle\n.OS : Unix, shell script\n.Connaissance des environnements et outils du processus de tests\n.Connaissance des méthodes de recettes d'application\n.Connaissance en Office\n