Descriptif du poste:\n\nLe CDG 64 recrute un médecin du travail - Secteur : Pau, Ouest Béarn, Béarn des gaves\n\nPourquoi nous rejoindre ?\n\nLe CDG 64 accompagne toutes les collectivités locales des Pyrénées-Atlantiques dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines.\nRejoindre le CDG 64 c’est donc l’opportunité de :\n- Contribuer à la santé publique en mettant vos compétences au profit de la prévention des risques professionnels et de la protection de la santé des agents publics\n- Travailler au sein d’une équipe engagée dans une structure dynamique, innovante et bienveillante\n \nLe poste\n\nÊtre médecin du travail au sein de la Direction Santé et Conditions de Travail (DSCT) du CDG64 c’est l’opportunité de :\n- Participer à des projets stimulants (santé mentale, addictions…)\n- Collaborer au quotidien avec une équipe dédiée : infirmière en santé au travail, psychologue du travail, assistante sociale\n- Bénéficier de l’appui logistique d’une cellule administrative et des ressources internes d’experts (ergonomes, ingénieures prévention, juristes, correspondant handicap…)\n- Exercer des missions diversifiées (suivi médical, prévention des risques professionnels, actions en milieu du travail, conseil aux agents et aux employeurs, formulation de recommandations d’aménagements de poste ou d’aide au reclassement…)\n- Travailler en réseau avec vos pairs et échanger avec les équipes\n- Bénéficier d’avantages liés au statut de médecin salarié\n\nL’équipe\n\nLa DSCT est composée de:\n- 5 médecins du travail et 4 infirmières en santé au travail\n- 2 ingénieures prévention et 2 ergonomes\n- 4 psychologues du travail et 4 assistantes sociales\n- 5 personnels administratifs\n\nProfil recherché:\n\nNous vous proposons\n\n- Equilibre vie professionnelle/vie personnelle\n- Congés et jours de RTT dès la première année\n- Recrutement statutaire ou par contrat\n- Rémunération 76 à 80 K€ bruts annuels\n- Titres restaurant, participation financière de l’employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), action sociale\n- Prise en charge des frais de déplacement / véhicule de service\n\nVotre profil\n\nQualifications\n- Certification en médecine du travail ou tout autre médecin s’engageant à suivre la formation de médecin collaborateur (coût pris en charge par l’employeur)\n\nCompétences professionnelles\n- Travail en équipe\n- Autonomie\n- Esprit d’initiative\n- Rigueur\n- Réactivité\n\nCompétences interpersonnelles\n- Qualités d’écoute\n- Qualités pédagogiques\n- Qualités relationnelles