Descriptif du poste:\n\nMISSION\nSous la responsabilité de Thomas, CEO, vous œuvrerez :\n \nAu leadership organisationnel et pilotage des sujets people\n* Pilotage des processus people clés (recrutement, onboarding, performance) pour soutenir la croissance et la qualité d’exécution\n* Supervision des fondamentaux RH et garantie de la bonne exécution des processus du quotidien\n* Accompagnement des managers sur l’organisation, le suivi des équipes et les situations nécessitant arbitrage ou cadrage\n* Contribution à la culture managériale, à la cohésion d’équipe et à la qualité de collaboration interne\n* Pilotage des sujets RH avec recours, lorsque pertinent, à une expertise externe spécialisé\n \nAu pilotage exécutif des sujets financiers et de la performance\n* pilotage des grands équilibres financiers de l’entreprise (budget, forecast, cash) pour éclairer la décision du CEO\n* suivi de la trésorerie et du runway, avec capacité d’alerte, de priorisation et de mise en visibilité pour la direction\n* préparation des éléments investisseurs et contribution à la solidité des messages stratégiques\n* mise en place d’un reporting clair, fiable et orienté pilotage pour le CEO et le CODIR\n* coordination des partenaires externes sur les sujets comptables et financiers, avec un rôle de supervision plutôt que d’expertise technique directe\n \nA la structuration de l’organisation et maîtrise des processus clés\n* clarification des rôles et responsabilités pour fluidifier les interfaces et renforcer la responsabilisation\n* mise en place de processus simples, efficaces et partagés pour sécuriser l’exécution collective\n* identification et réduction des points de friction organisationnels qui ralentissent la performance\n* accompagnement de la croissance de l’équipe et de l’évolution de l’organisation avec une logique de passage à l’échelle\n \nAu relais des fondateurs et orchestration de l’exécution transverse\n* préparation, animation et suivi du CODIR et des principaux rituels de pilotage de l’entreprise\n* traduction des décisions stratégiques en plans d’action opérationnels et suivi de leur mise en œuvre\n* gestion des priorités transverses et arbitrage opérationnel en lien étroit avec le CEO\n* prise en charge des sujets critiques nécessitant coordination, alignement rapide et capacité d’exécution\n \nAux projets de transformation et sujets stratégiques transverses\n* prise en charge de projets structurants ou sensibles en fonction des priorités de l’entreprise\n* coordination de sujets transverses impliquant plusieurs fonctions (financement, organisation, gouvernance, structuration, etc.)\n* accompagnement des phases de changement avec une responsabilité forte sur le rythme, l’alignement et la sécurisation de l’exécution\n\nProfil recherché:\n\nVous êtes issu de formation universitaire bac +5 / +8 ou de grandes écoles et avez un parcours professionnel de plus de 10 ans vous ayant permis d’agréger des expériences pertinentes et significatives pour le poste.\nVous avez une expérience avérée sur des postes de direction incluant la participation à des Copil/Codir/ComEx.\nVous avez connu des phases de scale-up nécessitant la structuration et la mise en place de processus permettant à l’entreprise de croitre dans de bonnes conditions sans perdre à ce stade son agilité et son focus opérationnel.\nVous souhaitez compléter une équipe de direction et contribuer à la fois à sa montée en puissance et à son équilibre global.\nCerise(s) sur le gâteau ?\n* Vous savez ce que produire et vendre du hardware signifie,\n* l’écosystème de l’innovation vous est familier,\n* la santé est un secteur qui vous parle.\nCompétences clés\n* compétences managériales évidentes\n* forte capacité de structuration\n* maîtrise des enjeux RH\n* excellente compréhension finance & business\n* capacité à gérer des sujets très variés\n* exécution rapide et rigoureuse\n* Niveau d’anglais : Anglais oral/écrit courant ou très bon.\nTraits personnels\nVous faites preuve d’une grande autonomie, d’empathie pour rester attentif aux sujets clés des collaborateurs, votre esprit de synthèse vous permet une communication claire et précise. De plus, l’environnement entrepreneurial vous conviant car vous pouvez y exprimer votre forte capacité d’adaptation et votre envie de co-construire.