Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) à la Direction Régionale, vous assurez la gestion globale et le bon fonctionnement de l’établissement, avec une présence régulière auprès des équipes, des résidents et des familles.\nÀ ce titre, vos principales missions sont les suivantes :\n* Piloter l’activité quotidienne de l’établissement dans ses dimensions humaines, organisationnelles et opérationnelles\n* Être un interlocuteur de proximité pour les équipes, les résidents et leurs familles\n* Accompagner et fédérer les équipes autour d’un management à la fois bienveillant, exigeant et participatif\n* Garantir la qualité de l’accompagnement des résidents ainsi que la continuité et la sécurité des soins\n* Porter les projets de l’établissement et insuffler une dynamique positive et collaborative\n* Veiller à la bonne gestion des ressources humaines, de l’organisation et des équilibres budgétaires\n* Développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires médicaux, sociaux et institutionnels\n* Favoriser un climat social constructif et une culture d’établissement basée sur l’écoute et la cohésion\n \n\nProfil recherché:\n\n* Profil recherché :Formation supérieure type CAFDES, Master médico-social ou équivalent (Bac + 5 Obligatoire) \n* Expérience réussie en direction d’EHPAD (minimum 2 ans) \n* Leadership naturel et forte présence terrain\n* Sens humain développé, capacité d’écoute et de décision\n* Compétences en management d’équipes pluridisciplinaires\n* Capacité à conjuguer qualité d’accompagnement, organisation et pilotage d’activité\nUn(e) professionnel(le) engagé(e), capable de créer une dynamique collective durable, d’accompagner les équipes avec proximité et de porter un projet d’établissement ambitieux au service des résidents.\nPrise de poste: Sous 3 mois \nRémunération : A partir de 50K€/ an \nConfidentialité :\nLe nom de l’établissement sera communiqué dans le cadre des échanges avec les candidats sélectionnés.\n Candidatures et échanges traités en toute confidentialité.