Descriptif du poste:\nL'Association Groupe SOS Seniors recrute un.e DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E GRAND-EST (hors Moselle) HF.\n\nSur son secteur, le.a Directeur.rice Territorial.e  sera amené.e à diriger 15 EHPAD.\n\nEn tant que DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E, vous êtes en lien direct avec la Directrice des Exploitations du Groupe SOS Seniors. Vos principales missions sont :\n\nPilotage stratégique : élaborer et mettre en oeuvre la stratégie territoriale en lien avec la Direction Générale, en veillant à respecter les orientations de l'Association ;\nGestion opérationnelle : coordonner les actions régionales en matière de Ressources Humaines, de Gestion financière, budgétaire et comptable, et de politique d'accompagnement ;\nLeadership et management : animer et coordonner votre équipe de Directeurs d'établissement, promouvoir la culture associative et garantir la motivation et la cohésion de votre équipe ;\nRelationnel et communication : entretenir et développer les relations avec les partenaires externes (administrations, autorités publiques) et représenter l'association auprès des acteurs locaux ;\nInnovation et développement : promouvoir et mettre en oeuvre des actions innovantes au sein des établissements ;\nSuivi de la qualité : garantir le respect des normes réglementaires.\n\nProfil recherché:\nVous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée de manager et de gestionnaire.\n\nVous justifiez d'une expérience d'au minimum 3 ans dans la direction régionale ou territoriale d'établissements médico-sociaux ou d'une expérience d'au minimum 5 ans dans la gestion multi-sites d'établissements médico-sociaux.\n\nExcellentes compétences managériales et relationnelles, avec une capacité à fédérer et à motiver des équipes pluridisciplinaires.\nConnaissance approfondie des enjeux réglementaires et des normes qualité applicables dans le secteur médico-social.\nEsprit d'initiative et capacité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles.\nAptitude à travailler en équipe et à rendre compte.\n\nType de contrat : CDI, temps plein, statut cadre, forfait jours. \nRémunération : entre 75Keuros et 95Keuros (à négocier selon l'expérience et le profil.\nDéplacements fréquents.\n\nAu sein de l'Association Groupe SOS Seniors, nous avons à coeur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir !\n\nSi vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous :\nEt\nIntégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,\nBénéficier d'un environnement de travail stimulant et enrichissant,\nProfiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. \nAlors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.\nAdressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !