POSTE : Formateur Assistant de Vie aux Familles - Agent de Service Médico Social H/F DESCRIPTION : L'Afpa Albi recrute un formateur "Assistant de vie aux familles/ Agent de Service Médico-Social" H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois (de décembre 2025 à mai 2026) Missions : - Animer des séances d'apprentissage - Conduire en autonomie des formations - Mettre en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique - S'inscrire dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires - Présenter l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation - Réaliser le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité - Respecter le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient Animation des modules suivants sur le titre Assistant De Vie aux familles Entretenir le logement et le linge d'un particulier Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et dans ses projets Assurer le relai du parent dans la garde de l'enfant à domicile Sur le titre Agent de Service Médico-Social Contribuer à l'accompagnement du résident dans sa vie quotidienne en tenant compte du projet personnalisé Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents Travail sur 4.5 jours (du lundi au vendredi midi) Rémunération : 30/31 KE, Statut Cadre 30500 € annuel PROFIL : Vous êtes titulaire d'un BTS Économie Sociale et Familiale ou DE Conseiller en Économie Sociale ou Familialeet vous avez une expérience professionnelle de 5 ans dans le secteur des services à domicile et/ou en établissement médico-social (Ehpad de préférence). Connaissances : - Connaissance du rôle de l'ADVF et des limites du cadre de son intervention - Connaissance des statuts : prestataire, mandataire, emploi direct et mise à disposition - Connaissance du fonctionnement du dispositif du chèque emploi-service universel (CESU) et du CESU préfinance - Les différents publics accueillis, principales pathologies liées au vieillissement et des principaux handicaps, l'obligation de non-discrimination - Signification des notions d'autonomie et de dépendance, besoins fondamentaux de la personne en perte d'autonomie - Rôle du projet d'accompagnement personnalisé du résident en établissement - Maitrise des risques professionnels du métier d'ASMS (TMS, infectieux, psychosociaux) et mesures de prévention associées, équipements de protection collective (EPC), équipements de protection individuelle (EPI). Idéalement formé SST/PRAP - Connaissance du développement psychomoteur et des besoins physiologiques de l'enfant - Les protocoles en précautions standard d'hygiène et précautions complémentaires (cf INRS).