Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au Responsable du Bureau d’Études Systèmes Mécaniques, vous prenez en charge le pilotage du Bureau d’Études Électricité et Automatismes. Vous intervenez sur des projets de machines spéciales à forte valeur technologique, intégrant des solutions de levage et de manutention.\nPilotage technique\n* Définir et valider les solutions électriques, électrotechniques et automatisées,\n* Garantir la conformité aux cahiers des charges, aux budgets et aux délais,\n* Assurer un rôle de référent(e) technique sur l’ensemble de l’activité.\nManagement & organisation\n* Encadrer et animer une équipe d’environ 5 collaborateurs (ingénieurs, automaticiens, projeteurs),\n* Piloter la charge, organiser les priorités et accompagner le développement des compétences,\n* Assurer la responsabilité hiérarchique de votre équipe.\nQualité & coordination\n* Garantir la qualité et la cohérence des études réalisées,\n* Veiller à l’application des processus qualité et des référentiels internes,\n* Intervenir comme interlocuteur(trice) technique privilégié(e) auprès des clients et partenaires.\n\nProfil recherché:\n\n* Formation Bac+5 en ingénierie (ou Bac+2 avec expérience significative),\n* Expérience d’au moins 15 ans en conception et mise en service de systèmes automatisés, idéalement en machines spéciales.\n* Maîtrise des systèmes automatisés et de l’électromécanique,\n* Connaissance des équipements de levage appréciée,\n* Maîtrise des technologies de variation de vitesse,\n* Expérience des automates Schneider et Siemens,\n* Connaissance des réseaux de communication industriels (CANopen, Ethernet TCP/IP, Profinet),\n* Compétences en programmation (Unity Pro, Siemens S7 / Safety, Vijeo, WinCC Flexible).\nLa rémunération fixe potentiellement allouée au poste est comprise entre 65.000 et 80.000 euros. Bruts sur 13.3 mois.\nLa rémunération dépendra de l’expérience, des compétences et du parcours professionnel du/de la candidat(e) retenu(e), dans le respect des grilles internes et des principes d’égalité salariale.\nÀ cette rémunération se greffent :\n* Primes diverses (prime vacances, etc),\n* Télétravail (6 jours par mois),\n* Ticket Restaurant ou RIE,\n* Actionnariat salarié Forfait jour. C.D.I. à temps plein.\n* Autres avantages sociaux : ticket restaurant, mutuelle.