RESPONSABILITÉS : Mission 1 : Assurer la gestion administrative des agents contractuels « recherche » sur convention et des contractuels doctorants - Renseigner les informations de gestion administrative des agents dans les applications du SIRH - Création des nouveaux dossiers administratifs dans le SIRH - Mise à jour des dossiers administratifs tout au long de la carrière des agents, selon leur changement de situation professionnelle - Préparer les actes de gestion administrative des agents : élaboration des contrats dans le SIRH, vérification règlementaire des contrats (visas, signatures,...), transmission à l'autorité signataire et suivi de la signature des actes de gestion administrative. Mission 2 : Assurer la gestion financière des agents contractuels « recherche » sur convention et des contractuels doctorants (pré-liquidation de la paie) - Créer / mettre à jour les dossiers financiers des agents dans le SIRH - Assurer la prise en charge financière des actes à gestion - Préparer la paie des agents : saisie des éléments variables de paie, des mouvements à transmettre à la DRFIP, préparer et contrôler les informations, transmettre les pièces justificatives - Contrôler mutuellement les mouvements saisis avec la gestionnaire RH du bureau en charge de la paie chaque mois PROFIL RECHERCHÉ : - Vous avez une expérience significative sur un poste similaire (1 an minimum) ? - Vous maitrisez la gestion administrative du personnel ? - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et adaptable ? L'université de Rouen Normandie est une structure handi'accueillante : tous nos postes sont ouverts au recrutement des travailleurs en situation de handicap. Vous vous reconnaissez et pensez correspondre au poste ? Rejoignez-nous ! Les avantages - Cadre de travail agréable : campus vert, connecté, bien situé et en constante amélioration, axé sur le développement durable - Activités sportives à des tarifs préférentiels - Participation à la mutuelle / Participation aux frais de transport - Accompagnement à la prise de poste (tuilage et formations) - 55 jours de congés / RTT - Un accès aux bibliothèques universitaires et aux ressources numériques (Cairn,...) - Un centre de loisir pour les enfants des personnels