Descriptif du poste:\n\n\nJe suis Inès MARGERIE, consultante au sein du bureau de Lognes et je recherche, dans le cadre d'un remplacement, un RESPONSABLE D'EXPLOITATION E-COMMERCE F/H pour un client issu de la grande distribution en CDI basé à Lieusaint (77).\n\nVous êtes rattaché au Directeur d'exploitation. \nVous managez un responsable d'activité (cadre) et un chef de secteur (équipe totale environ 30/40 personnes) \n \nVos missions sont les suivantes: \n- Etre responsable de la bonne organisation de l'exploitation dans son ensemble \n- Anticiper et contrôler l'adéquation effectifs / charge de travail notamment en cas de pics et creux de l'activité \n- Veiller globalement au respect des délais, de la productivité et de la qualité \n- Etre garant du respect des engagements dans le cadre de la démarche d'amélioration permanente de la qualité (certification démarche client) \n- Contrôler le bon fonctionnement des circuits d'information des différents services de l'entreprise (Direction, RH, Approvisionnement, Transport, ...) vers les équipes \n- Contrôler le bon niveau des indicateurs de performance de l'activité et analyser les données d'activité pour proposer et mettre en œuvre des axes d'évolution et d'amélioration \n- S'assurer de la bonne formation du personnel interne et externe aux procédures en vigueur et veiller à leur stricte application \n- Superviser la gestion administrative du personnel - Réaliser les différents entretiens obligatoires des salariés placés sous sa responsabilité (prime sur objectifs, entretien individuel)\n\nProfil recherché:\n\n\nCONNAISSANCES (savoir-faire) \n- Solide expérience dans le E-COMMERCE ; dans le secteur logistique à un poste de management \n- Législation et réglementation du travail \n- Maîtrise du compte d'exploitation \n- Aisance dans l'utilisation de l'informatique, bureautique et progiciels (WMS, ERP, EXCEL) \n- Maîtrise des procédures de démarche d'amélioration permanente de la qualité \n- Hygiène alimentaire (selon affectation) \nCOMPETENCES COMPORTEMENTALES (savoir-être) \n- Aisance managériale \n- Sens de l'organisation \n- Bon relationnel \n- Rigueur, méthode, conscience professionnelle \n- Autonomie \n- Orienté sécurité \nFORMATION \n- BAC +3/+4 ou équivalents \n \nCe que l'entreprise offre : \n- Une rémunération fixe maximum de 45K€ sur 13 mois + 13 % de variable / à voir selon profil. \n- du lundi au vendredi - forfait Cadre 215 jours avec 12 RTT \n- Pas de télétravail sur ce poste \n \nProcessus de recrutement : \n- 1er entretien avec moi (si on ne se connaît pas déjà :)) \n- 2ème entretien avec la responsable RH \n- 3ème entretien avec le N+1 et N+2 \n- 4eme entretien avec le Directeur des opérations \n \nJe suis Inès MARGERIE, en charge de ce recrutement pour mon client ; si votre profil correspond merci de postuler puis me contacter au xxxxxxxxxxxxxx