Descriptif du poste:\n\nVous êtes un manager de terrain capable de piloter la performance d'un site agroalimentaire tout en restant proche des équipes ?\n\nÀ PROPOS\n \nVotre mission : garantir la performance, l'organisation et la rentabilité d'un site agroalimentaire de 4 000 m² regroupant près de 75 collaborateurs.\nNotre client est un acteur reconnu de l'industrie agroalimentaire spécialisé dans la transformation de produits de charcuterie.\n\n \nVous évoluez dans un environnement industriel exigeant : froid, humidité et respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Les conditions de travail ne sont pas toujours simples, mais les équipes sont investies, expérimentées et attachées à leur métier.\n\n \nVOS MISSIONS\nVéritable chef d'orchestre du site, vous pilotez l'ensemble de l'activité industrielle et coordonnez les services Production, Maintenance et Qualité.\n\n \nÀ ce titre, vous :\n* Garantissez l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité.\n* Pilotez les indicateurs de performance du site (KPI, rendement, pertes matières, ROI, PNL...).\n* Veillez à la rentabilité globale de l'activité et au respect des budgets.\n* Organisez les flux de production et l'ordonnancement.\n* Garantissez la disponibilité des équipements industriels en collaboration avec le Responsable Maintenance.\n* Animez les réunions de pilotage et coordonnez les actions entre les différents services et travaillez en étroite collaboration avec les fonctions support du groupe.\nPrésent sur le terrain au quotidien (60 % du temps), vous accompagnez les équipes, pilotez la performance du site et gérez les aléas opérationnels avec une réelle autonomie, le dirigeant étant présent environ un jour et demi par semaine. Vous bénéficiez également de l'appui des fonctions support du groupe.\n \nDans un climat social apaisé, vous n'avez pas à gérer le CSE, piloté par le groupe. En revanche, votre présence, votre communication et votre capacité à fédérer les équipes sont indispensables au bon fonctionnement du site.\n \nPOURQUOI REJOINDRE CE PROJET ?\n* Un poste stratégique avec un fort niveau d'autonomie.\n* Un rôle complet mêlant management, production, maintenance, qualité et amélioration continue.\n* Une entreprise qui valorise la proximité terrain et la prise d'initiative.\n* Des équipes expérimentées et investies.\n* Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en développement.\n* Un environnement où les décisions se prennent rapidement et où les résultats sont directement visibles sur le terrain.\n\nProfil recherché:\n\nLE PROFIL RECHERCHÉ\nLes indispensables:\n\nAttention : une expérience en industrie agroalimentaire est impérative. Les candidatures issues d'autres secteurs ne pourront pas être retenues.\n* Formation supérieure (ou niveau ) Bac +5\n* Expérience réussie en management d'équipes de production.\n* Maîtrise des indicateurs de performance industrielle et financiers.\n* Solides compétences en organisation et pilotage d'activité.\n* Capacité à asseoir sa légitimité auprès d'équipes expérimentées.\n \nUne ouverture sur le profil:\n\nCe poste peut convenir à un Directeur de Site confirmé, mais également à un Responsable de Production ou un Responsable Maintenance agroalimentaire disposant d'une forte légitimité terrain, d'une vision globale de l'usine et souhaitant franchir une nouvelle étape dans sa carrière.\nUn excellent Responsable de Production ou Responsable Maintenance souhaitant évoluer vers une direction de site pourra donc être étudié.\n\n \nVotre personnalité:\n* Vous combinez vision stratégique et pragmatisme opérationnel.\n* Vous savez mettre les mains dans le cambouis lorsque la situation l'exige.\n* Vous êtes reconnu pour votre intelligence relationnelle.\n* Vous savez fédérer, accompagner et faire progresser vos équipes.\n* Vous êtes à l'aise dans un environnement où réactivité, proximité et exemplarité sont essentielles.\n \nCONDITIONS\n* CDI\n* Statut Cadre\n* Rémunération : 70 à 90 K€ (fixe + variable) selon profil\n* Véhicule de fonction\n* PC et téléphone\n* Localisation : Neulise (42)\n \nPROCESSUS DE RECRUTEMENT\n* Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation personnalisée à Sirius Recrutement\n* Entretien avec Sirius Recrutement\n* Entretien avec la Direction Industrielle et les RH\n* Visite du site et rencontre des équipes