POSTE : Développeur Golang H/F DESCRIPTION : AIS : Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : - Développer en Golang les nouvelles fonctionnalités de l'application et modifier les fonctions existantes. - Concevoir, mettre en oeuvre et faire évoluer des micro-services inscrits dans une architecture cloud-native. - Définir et implémenter les API REST / JSON, veiller à la bonne structuration des échanges entre services. - Mettre en place, gérer et améliorer les pipelines d'intégration continue / livraison continue (GitLab-CI ou équivalent). - Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques de développement (tests unitaires, intégration, documentation, revues de code). VOUS : - Vous aimez travailler de façon collaborative, en équipe Agile, et êtes capable de vous adapter dans un contexte évolutif. - Vous disposez d'une expérience de 3 ans en Golang post diplôme. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants - Anglais technique courant (lecture documentation, échanges techniques). Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : Rennes PACKAGE: - 35 K - 41 K selon votre profil - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :