Rattaché(e) au Directeur des Ressources humaines, vos missions principales sont: SIRH:  - En lien avec nos fournisseurs, assurer le déploiement des outils RH ainsi qu'un paramétrage conforme aux besoins. - Être le référent technique et administrateur des outils digitaux RH (Outils Admin RH, gestion des absences, formation, recrutement, BDES, Sondages ...) - Assurer la mise jour de nos outils en fonction des évolutions de nos processus. - Assurer le référencement de nos processus RH. Analyse: - Analyser les données RH (effectifs, turnover, formation, recrutement ...) afin de remonter des indicateurs pertinents / détecter les situations anormales. Reporting: - Être force de proposition pour l'élaboration de tableaux de bord en adéquation avec les besoins de la direction et des services. - Construire les tableaux de bord sur l'ensemble du périmètre RH et en garantir les mises à jour régulières de manière automatisée. - Réaliser le bilan social, la Base de Données Economique et Sociale et les diverses enquêtes annuelles (index égalité professionnelle, enquêtes de la branche) - Réaliser toutes les études RH ponctuelles, les extractions diverses. Profil: - Maitrise des outils de type SIRH & Paie - Gestion de projets - Être à l'aise avec la manipulation de chiffres / de données en masse - Solides compétences en Excel - 2-3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire - L'anglais professionnel pourrait être un plus.