Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction; Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d'un recrutement réussi. _NOTRE CLIENT EST UN ACTEUR RÉGIONAL DE RENOM, SPÉCIALISÉ EN CONSTRUCTION DE PROJETS IMMOBILIER & TERTIAIRE HAUT DE GAMME ! (CONCURRENT DES GRANDS DU BTP)_ _LOCALISÉ SUR LA FRONTIÈRE FRANCE - SUISSE, L'ENTREPRISE COMPTE 200 COLLABORATEURS. ELLE POURSUIT SON DÉVELOPPEMENT SUR DES PROJETS HAUT DE GAMME (CANTON DE GENÉVE, VAUD, HAUTE-SAVOIE ET SAVOIE)._ _NOUS L'ACCOMPAGNONS DANS LE CADRE DE SA NOUVELLE RECHERCHE D'UN CHEF DE PROJET TRAVAUX CONSTRUCTION H/F_ VOTRE MISSION ? En tant que Chef.fe de projets, vous intervenez dès la préparation de chantier depuis la maîtrise du contrat jusqu'au verrouillage du budget. A ce titre, vous : * Participez régulièrement aux séances de chantier et êtes responsable de la parfaite exécution des travaux * Validez le planning et êtes responsable des délais * Etes responsable du suivi financier des projets * Etes force de proposition dans l'optimisation des projets * Représentez la société auprès des clients * Managez une équipe de 2/3 conducteurs de travaux Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée Idéalement issu d'une formation supérieur en Construction, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en chefferie de projet sur des projets immobiliers haut de gamme. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein essor ! Vous avez le goût du challenge ! Postulez ! CE QUE NOUS  PROPOSONS : * Un salaire fixe sur 12 mois, complété d'un bonus annuel visant à valoriser l'investissement et les performances groupe et individuelles. * Un forfait de déplacement et un forfait de communication pour couvrir les frais afférents. * Une quinzaine d'événements internes par an afin de nous réunir de manière informelle et créer du lien entre équipes.